Analityk / Analityczka Ryzyk

W związku z dynamicznym rozwojem HEXA BANK Spółdzielczy poszukuje kandydatów na stanowisko:

ANALITYK/ANALITYCZKA RYZYK

Miejsce pracy: Piątnica Poduchowna 

OPIS STANOWISKA:

• Gromadzenie i przetwarzanie danych w zakresie ryzyk bankowych,

• Monitorowanie wskaźników ryzyka i obowiązujących limitów,

• Przygotowywanie propozycji limitów i warunków brzegowych,

• Sporządzanie okresowych raportów i przekazywanie ich do właściwych organów banku,

• Analiza sytuacji ekonomiczno-finansowej Banku - analiza miesięcznych wyników, 

• Stałe podnoszenie jakości raportowania zarządczego, procesów controllingowych oraz jakości danych.

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: finanse-bankowość, ekonomia lub pokrewnych;

• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków,

• Znajomość pakietu MS Office, a w szczególności MS Excel oraz MS Access.

• Doświadczenie analityczne na podobnym stanowisku,

• Znajomość regulacji prawnych w zakresie finansów, rachunkowości, oraz ryzyk bankowych,

• Zainteresowanie obszarem ryzyk bankowych i chęć rozwoju zawodowego

• Dobrej organizacji pracy oraz umiejętności pracy w zespole.

DOKUMENTY APLIKACYJNE

• List motywacyjny

• CV

DOSTARCZENIE DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH:

Prosimy o wysłanie dokumentów aplikacyjnych na adres:

Email: sekretariat@hexabank.pl 

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny

2. informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez taką osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

3. w przypadku podania danych innych niż wymienione w pkt. 1-2, przekazanych pracodawcy z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie wymagana jest pisemna zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z Art. 221a Kodeksu pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm.).

4. oraz w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Hexa Bank Spółdzielczy proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Hexa Bank Spółdzielczy przez okres najbliższych 9 miesięcy.
   

Zgoda, o której mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” w pozycji 3) może być zawarta w liście motywacyjnym
w następujący sposób:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie innych danych osobowych w celu rekrutacji prowadzonej przez Hexa Bank Spółdzielczy zgodnie z Art. 221a Kodeksu pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm.)”.

Oświadczenie, o którym mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” w pozycji 4) może być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Hexa Bank Spółdzielczy przez okres najbliższych 9 miesięcy”. 

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych
dla kandydatów do pracy w Hexa Banku Spółdzielczym

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego RODO informujemy, że:

1. Administrator danych
   Administratorem danych osobowych jest Hexa Bank Spółdzielczy z siedzibą w Piątnicy Poduchownej, przy 
   ul. Stawiskowskiej 30, 18-421 Piątnica Poduchowna.

2. Inspektor Ochrony Danych
   Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: 

- pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych, ul. Stawiskowska 30, 18-421 Piątnica Poduchowna,
lub

- za pomocą poczty elektronicznej: iod@hexabank.pl.

1. Cel przetwarzania danych i podstawy prawne

Dane osobowe w Banku przetwarzane są w następujących celach:

1. w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (podstawa Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.), §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.) oraz Art. 6 ust. 1 lit. b RODO),

2. natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana
   w dowolnym czasie (podstawa Art. 6 ust. 1 lit. a RODO),

3. Hexa Bank Spółdzielczy będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyraża Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (podstawa Art. 6 ust. 1 lit. a RODO). 

1. Odbiorcy danych osobowych

Pani/Pana Dane nie będą przekazywane innym podmiotom.

1. Okres przechowywania danych

Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 9 miesięcy.

1. Prawa osób, których dane dotyczą

Pani/Pan ma prawo do:

• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

• prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

• prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

• prawo do usunięcia danych osobowych;

• prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2,
  00-193 Warszawa)

1. Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.