Content Marketing Specialist

Chcesz tworzyć angażujące treści w dynamicznej branży inwestycyjno-deweloperskiej?

Do naszego zespołu marketingowego szukamy kreatywnej osoby, która pomoże nam budować silne marki poprzez skuteczny content marketing. Jeśli potrafisz pisać teksty, które angażują, znasz się na social mediach i chcesz rozwijać się w branży premium – czekamy na Ciebie!

Czym będziesz się zajmować?

• Tworzeniem treści – od postów na social media, przez blogi, po newslettery i materiały marketingowe.
• Obsługą social mediów – prowadzenie profili, interakcja z użytkownikami, budowanie społeczności.
• Współpracą z zespołem – wsparcie sprzedaży i project managerów w kreowaniu skutecznych treści.
• Analizą i optymalizacją – monitorowanie efektów działań content marketingowych, SEO i trendów rynkowych.
• Koordynacją działań podwykonawców – współpraca z grafikami, copywriterami i partnerami.
• Tworzeniem treści wizualnych – jeśli masz umiejętności graficzne, fotograficzne lub video, będzie to dużym atutem!

Czego oczekujemy?

• Doświadczenia w content marketingu i prowadzeniu social mediów (Meta, LinkedIn).
• „Lekkiego pióra” i perfekcyjnej znajomości języka polskiego.
• Kreatywności i umiejętności tworzenia angażujących treści dostosowanych do grupy docelowej.
• Samodzielności, dobrej organizacji pracy i umiejętności pracy w zespole.
• Znajomości narzędzi Microsoft Office i AI tools.

Mile widziane:

• Umiejętność tworzenia grafik (np. Canva).
• Doświadczenie w fotografii i edycji zdjęć i/lub obsługa drona.
• Tworzenie treści wideo (rolki, relacje, montaże).
• Znajomość SEO, Google Analytics, WordPressa.
• Doświadczenie z markami premium.

Co oferujemy?

• Pracę w dynamicznym środowisku w branży inwestycyjno-deweloperskiej.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój marek i inwestycji.
• Pełny etat, praca stacjonarna w biurze w Warszawie.
• Wynagrodzenie 6 000 – 10 000 zł netto (B2B).
• Realne możliwości rozwoju w zespole marketingowym z ambicjami.

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?

• Rozmowa na Teams (30-45 min) – poznajmy się! 
• Zadanie rekrutacyjne
• Spotkanie w biurze – omówienie zadania i rozmowa. 
• Finalna decyzja – szybka informacja zwrotna.

Jeśli czujesz, że to coś dla Ciebie – aplikuj teraz!