Creative Copywriter

Cześć! 👋

Do naszej agencji marketingu rekrutacyjnego szukamy kreatywnej i doświadczonej osoby na stanowisko Creative Copywriter.

Czym się zajmujemy?

Na co dzień łączymy cenionych Pracodawców z najlepszymi Talentami. Unikalna mieszanka HR, marketingu, sprzedaży i IT pozwoliła nam zdobyć wyróżnienie Startupu roku 2017 Uniwersytetu Warszawskiego. Po 7 latach działań możemy poszczycić się gronem elitarnych Partnerów. Współpracujemy m.in. z Accenture, Grupą Żywiec, Nordea, Amazon czy Signify.

Czym ty będziesz się zajmować?

👉 Przygotowujesz gruntowne researche, benchmarki, które są jednym z punktów odniesienia przy tworzeniu podejścia kreatywnego;

👉 Uczestniczysz w spotkaniach z Klientami, słuchasz ich oczekiwań, wymagań, wyzwań i innych kwestii z jakimi się zmagają, a następnie te informacje wykorzystujesz do stworzenia zarysu strategii, elementów składowych projektu oraz wszelkich tekstów i treści promocyjnych;

👉 Tworzysz strategię komunikacji oraz wyznaczasz kierunek kreatywny dla realizowanych projektów;

👉 Piszesz różne rodzaje treści: copy reklam (Facebook, Instagram, LinkedIn, Google Ads), landing page, email, posty na social media, materiały do komunikacji wewn. / projektów wewn. klientów (newslettery, strony, artykuły);

👉 Przygotowujesz treści do wszelkiego rodzaju grafik/animacji (na social media, do reklam online, materiałów drukowanych, zewnętrznych nośników reklamowych) oraz wstępne inspiracje dla grafika (np. sugerujesz w jakim klimacie ma być utrzymana grafika/animacja);

👉 Tworzysz razem ze specjalistami SEO koncepty i strategię na wykorzystywanie działań contentowych, których celem ma być budowanie pożądanego wizerunku pracodawcy lub przyciąganie konkretnego profilu kandydatów;

👉 Przygotowujesz zgodnie z zasadami SEO artykuły branżowe (głównie obszar IT) na podstawie treści dostarczonych od Klientów;

👉 Sprawdzasz treści przygotowane przez innych członków zespołu - czy napisane są poprawnie językowo i spełniają swoją funkcję;

👉 Razem z osobą odpowiedzialną za komunikację tworzysz kalendarz treści na prowadzone przez nas profile social media;

👉 Tworzysz briefy dla podwykonawców (np. grafików), zlecasz im pracę i nadzorujesz / sprawdzasz tworzone przez nich materiały;

👉 Koncepty tworzysz w języku polskim oraz angielskim.

Czego wymagamy?

🎯 Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z tworzeniem treści (copywriter_ka), wymagane doświadczenie w agencji;

🎯 Doświadczenie w pisaniu różnych form treści i tworzenia całych konceptów kreatywnych (np. reklamy, posty na social media, artykuły, newslettery);

🎯 Doskonała (biegła) znajomość języka polskiego;

🎯 Znajomość języka angielskiego na poziomie C1;

🎯 Doświadczenie w pisaniu treści związanych z nowymi technologiami (IT, języki programowania, AI);

🎯 Znajomość podstaw tworzenia treści zgodnych z zasadami SEO (mile widziana znajomość / zainteresowanie AEO, LLMO, GEO);

🎯 Mile widziane zainteresowanie narzędziami AI;

🎯 Mile widziana znajomość narzędzi do zarządzania projektami (korzystamy z Clickup);

🎯 Doświadczenie we współpracy z grafikami;

🎯 Proaktywna postawa;

🎯 Doskonałe zdolności komunikacyjne.

Co oferujemy?

✅ Wynagrodzenie 7000 - 11 000 PLN (brutto UoP, netto B2B);

✅ Umowa na zastępstwo z możliwością przedłużenia - dowolna forma zatrudnienia (Umowa o pracę, B2B);

✅ Elastyczne godziny pracy - dla nas liczy się wykonanie zadania, a nie siedzenie przed komputerem ;)

✅ Hybrydowa forma współpracy (w większości pracujemy zdalnie, ale czasami spotykamy się w naszym biurze w Warszawie - ok. 2-3 razy w miesiącu);

✅ Duża autonomia - od ciebie zależy jak będzie wyglądać Twój dzień pracy;

✅ Dodatkowe dni wolne;

✅ Prywatną opiekę medyczną (LuxMed);

✅ Każdy głos się liczy - masz superpomysł? Zrealizujmy go! 💪

✅ Wiele możliwości do rozwoju, nauki i doskonalenia swoich umiejętności oraz dostęp do wewnętrznej bazy wiedzy;

✅ Cykliczne integracje zespołowe;

✅ Współpraca z prestiżowymi i międzynarodowymi klientami;

✅ Kameralna, start-upowa atmosfera.

Jak wygląda rekrutacja?

1️⃣ Wysyłasz swoje zgłoszenie;

2️⃣ Kontaktuje się z Tobą twój przyszły lider, aby umówić się na rozmowę telefoniczną (30-45 min);

3️⃣ Wykonujesz zadanie rekrutacyjne;

4️⃣ Spotykasz się w naszym biurze na rozmowie rekrutacyjnej z liderem oraz współzałożycielem firmy (ok 2h);

5️⃣ Dostajesz decyzję. :)