Employer Branding Delivery Manager

🚀 Dołącz do nas jako Employer Branding Delivery Manager!

Cześć! 👋

Do naszego zespołu szukamy osoby, która świetnie odnajduje się w obszarach #CandidateExperience i #EmployeeExperience, uwielbia pracę kreatywną i nie boi się wprowadzać nowych pomysłów w życie! 

Miejsce pracy: Warszawa / zdalnie 90%

🏠Krótko o nas:

✅ Higher to agencja z 9-letnim doświadczeniem w marketingu rekrutacyjnym i employer brandingu. Pomagamy firmom budować silny wizerunek pracodawcy, tworzyć spójną komunikację, realizować nowoczesne i kreatywne kampanie EB, wspierać procesy rekrutacyjne oraz wykorzystywać innowacje technologiczne w celu zwiększenia efektywności działań.

W skrócie: inspirujemy, przyciągamy i budujemy zaangażowanie – zarówno pracowników, jak i kandydatów.   

👉Na czym będzie polegać Twoja rola? 

• Kreowanie i wdrażanie strategii EB – od diagnozy potrzeb, przez tworzenie kreatywnych konceptów, aż po ich realizację.
• Weryfikacja i feedback – dbanie o spójność materiałów z wypracowanymi kierunkami strategicznymi.
• Tworzenie treści i ich egzekucja – angażowanie się operacyjnie w pisanie treści, opracowywanie elementów kampanii oraz ich wdrażanie. 
• Diagnozowanie potrzeb klientów – prowadzenie rozmów, badanie wyzwań i proponowanie dopasowanych rozwiązań.
• Prowadzenie projektów od A do Z – planowanie, pilnowanie harmonogramu, zarządzanie realizacją zadań oraz statusy i notatki. 
• Prowadzenie spotkań – zarówno online, jak i offline, w tym prezentowanie koncepcji przed klientami. 
• Realizacja kampanii EB – dla klientów z zakresu zewnętrznego EB (strategie, kampanie, EVP) i wewnętrznego EB (komunikacja, zaangażowanie pracowników).
• Research i analiza – benchmarking, analiza rynku i odbioru marki pracodawcy.
• Tworzenie raportów i rekomendacji – opracowywanie wniosków i konkretnych dalszych kroków.

👉 Czego oczekujemy? 

• Minimum 3 lat doświadczenia w Employer Brandingu – zewnętrznym (strategie, EVP, kampanie) lub wewnętrznym (komunikacja wewnętrzna, budowanie zaangażowania pracowników).
• Doświadczenia w egzekucji projektów – angażujesz się w ich realizację, nie tylko w zarządzanie zespołem.
• Znajomości praktyk EB i tworzenia treści – potrafisz opracować strategie i przekształcić je w konkretne działania.
• Umiejętności pracy z klientami – wewnętrznymi i zewnętrznymi, budując partnerskie relacje.
• Znajomości języków – angielski (C1) i polski (native).
• Proaktywności i samodzielności – działasz z inicjatywą i odpowiedzialnością.
• Chęci dzielenia się wiedzą – lubisz szkolić, prowadzić konsultacje i wspierać innych swoim doświadczeniem. Damy Ci na to przestrzeń.
• Mile widziane: doświadczenie w branży technologicznej, FMCG lub Retail, zainteresowanie narzędziami AI oraz znajomość systemów do zarządzania projektami (np. ClickUp).

👉Dlaczego warto do nas dołączyć?

✅ Współpracę z prestiżowymi, międzynarodowymi klientami – projekty, które naprawdę mają znaczenie.

✅ Rozwój i nauka – czeka na ciebie wiele ciekawych wyzwań, dzięki którym niemal każdego dnia będziesz uczyć się czegoś nowego. 

✅ Pełna autonomia – to Ty decydujesz, jak organizujesz swój dzień pracy.

✅ Elastyczne godziny pracy – liczy się efekt, nie czas spędzony przed ekranem. 

✅ Hybrydowy model współpracy – głównie zdalnie, z okazjonalnymi spotkaniami w Warszawie (2-3 razy w miesiącu) oraz realizacją projektów w siedzibach klientów.

✅ Prywatna opieka medyczna (LuxMed).

✅ Dodatkowe dni wolne.

✅ Start-upowy klimat – kameralne środowisko, pełne energii, kreatywności i otwartości na pomysły. 

👉 Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Analiza CV i Twojego portfolio (zrealizowane wcześniej projekty - wystarczy nam sam opis)
2. Rozmowa telefoniczna (wstępna rozmowa, 30-45 min.)
3. Rozmowa wideo (poznasz agencję, projekty i zespół oraz rozwiążesz case study, ok. 1h)
4. Spotkanie na żywo (rozmowa z założycielem firmy, ok. 2h)
5. Decyzja o zatrudnieniu