Dyrektor Sprzedaży na Eksport

Naszym klientem jest firma zajmująca się dystrybucją produktów wysokiej jakości, wspierających codzienne potrzeby konsumentów. W ofercie znajdują się produkty z kategorii urody i pielęgnacji, sprzęt do wellness i regeneracji, a także akcesoria dla dzieci. Firma stawia na jakość oraz dostosowanie oferty do współczesnych potrzeb, co czyni ją zaufanym partnerem na rynku.

W związku z intensywnym rozwojem działu eksportowego poszukiwany jest doświadczony Dyrektor Sprzedaży. Jeśli potrafisz skutecznie budować procesy sprzedażowe oraz masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem eksportowym – APLIKUJ!

Zakres obowiązków:

• Zbudowanie i zaimplementowanie strategii sprzedaży na rynki eksportowe, produktów związanych z elektroniką użytkową
• Zarządzanie sprzedażą B2B na rynkach eksportowych
• Zarządzanie, budowanie oraz rozwijanie podległego zespołu sprzedażowego
• Skuteczne delegowanie oraz weryfikowanie wyznaczonych zadań
• Współtworzenie procesów sprzedażowych
• Stworzenie KPI oraz ich egzekucja
• Udział w spotkaniach i negocjacjach z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi firmy
• Tworzenie i wdrażanie narzędzi optymalizujących raportowanie

Poszukiwane kompetencje:

• Doświadczenie w budowani strategii sprzedaży na rynkach eksportowych dla produktów w sektorze FMCG (sieci handlowe) 
• Doświadczenie w sprzedaży zagranicznej
• Umiejętność projektowania systemów motywacyjnych sprzyjających realizacji celów biznesowych
• Doświadczenie w zarządzaniu oraz rozwijaniu zespołów sprzedażowych
• Umiejętność tworzenia i wdrażania procesów sprzedażowych
• Doświadczenie w docieraniu do sieci handlowych na rynkach eksportowych
• Zarządzanie budżetem dla działu sprzedaży
• Skuteczne tworzenie analiz oraz zestawień sprzedażowych
• Język angielski – min. B2

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży beauty i/lub elektro

Oferujemy:

• Pracę w dynamicznej oraz stale rozwijającej się strukturze z ciekawymi produktami
• Umowę B2B lub umowę o pracę 
• 22 000 – 28 000 netto na FV + VAT + system premiowy
• Zdalny model pracy 
• Pracę w trybie zadaniowym – od poniedziałku do piątku
• Niezbędne narzędzia pracy: telefon oraz laptop

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, weryfikacji językowej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną