Dyrektor sprzedaży

Naszym klientem jest firma specjalizująca się w dostarczaniu zaawansowanych systemów aplikacji powłok lakierniczych i malarskich dla przemysłu i budownictwa. Swoją ofertę kieruje do przedsiębiorstw od małych organizacji po duże zakłady przemysłowe.

Poszukiwana jest osoba na stanowisko Dyrektora Sprzedaży, która ma doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą do firm od kilkuosobowych działalności po duże zakłady produkcyjne. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu strategią sprzedaży do biznesu, potrafisz budować skuteczne zespoły sprzedaży i systemy motywacyjne – aplikuj!

Zakres obowiązków

• Zarządzanie sprzedażą produktów technicznych do klienta przemysłowego i produkcyjnego
• Realizacja strategii i tworzenie procedur sprzedaży do klienta biznesowego od małych po duże przedsiębiorstwa
• Tworzenie strategii aktywnego pozyskiwania klienta
• Koordynowanie, delegowanie i rozliczanie zadań pracy zespołu oraz rozwijanie kompetencji pracowników

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą produktów technicznych
• Doświadczenie w sprzedaży usług i produktów do klientów przemysłowych i produkcyjnych
• Doświadczenie w realizacji strategii oraz procesów sprzedaży do klienta biznesowego od małych przedsiębiorstw po duże zakłady przemysłowe
• Doświadczenie w zarządzaniu oraz rozwijaniu zespołu sprzedaży (tworzenie KPI oraz wyznaczanie celów na podstawie określonej strategii sprzedaży)
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji z decydentami na różnych poziomach
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

Oferujemy

• Pracę w firmie stawiającej na rozwój i otwartej na nowe możliwości
• Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B lub umowę o pracę
• Wynagrodzenie w wysokości 19 000 - 20 000 brutto + premie lub 20 000 – 24 000 zł netto na FV + premie
• Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy – komputer, telefon, samochód
• Pracę hybrydową (3 dni biurowe w Świętochłowicach)
• Pracę mobilną z klientami na terenie kraju
• Pakiet benefitów tj. opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe
• Pracę od poniedziałku do piątku w elastycznych godzinach

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.