Export Key Acoount Manager

Dla naszego klienta z branży zdrowia i wellness poszukujemy Key Account Managera, który będzie odpowiedzialny za rozwój sprzedaży na rynkach europejskich. Firma dynamicznie się rozwija, oferując nowoczesne produkty poprawiające komfort życia.

Szukamy osoby z doświadczeniem w sprzedaży B2B, nastawionej na pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długofalowych relacji. Wymagana jest dobra znajomość specyfiki rynków europejskich oraz samodzielność w działaniu.

Zakres obowiązków: 

• Sprzedaż produktów elektroniki użytkowej z branży zdrowia i wellness 
• Prowadzenie sprzedaży do sieci oraz dystrybutorów na rynkach Europejskich
• Aktywne pozyskiwanie klientów w kanale nowoczesnym (sieci handlowe) 
• Przeprowadzanie klienta przez cały proces sprzedaży (od momentu dotarcia do decydenta, poprzez negocjacje i rozwój sprzedaży w danej sieci, aż po budżety marketingowe i rozwój półki o nowe produkty)
• Analiza działań konkurencji, poziomów cenowych i działań dystrybucyjnych

Poszukiwane kompetencje: 

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego B2+ 
• Doświadczenie w eksportowej sprzedaży B2B (mile widziane doświadczenie w sprzedaży produktów elektronicznych/non-food)
• Doświadczenie w pracy z sieciami oraz dystrybutorami na rynkach Europejskich
• Doświadczenie w prowadzeniu działań prospectingowych i pozyskiwaniu klientów w kanale nowoczesnym
• Umiejętności negocjacyjne
• Biegłe poruszanie się w strukturach firm klientów oraz doświadczenie we współpracy z zakupowcami oraz product i project managerami

Oferujemy:

• Możliwość dołączenia do nowoczesnej organizacji, która odnotowuje dynamiczny wzrost 
• Zatrudnieniu w oparciu o umowę B2B lub umowę o pracę 
• Wynagrodzenie w wysokości 18 000 - 20 000 netto na FV + VAT lub 14 900 - 16 500 brutto/msc 
• Premie uzależnioną od osiągniętych wyników sprzedaży 
• Niezbędne narzędzie do pracy: laptop, telefon 
• Elastyczny czas pracy - od poniedziałku do piątku 
• Praca w trybie zdalnym z wyjazdami na targi zagraniczne 

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.