Dla naszego klienta, tworzącego zaawansowane produkty SaaS wspierające transformację cyfrową w dużych organizacjach poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Head of Product. Szukamy kogoś, kto potrafi budować roadmapy, zarządzać backlogiem, prowadzić discovery z klientem i przekładać wizję na konkretne działania zespołów technologicznych.
Chcesz mieć realny wpływ na kierunek rozwoju innowacyjnych produktów technologicznych? Potrafisz łączyć strategię z codzienną pracą zespołów R&D i rozumiesz potrzeby klientów enterprise? Aplikuj!
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie zespołem R&D, współtworzenie i egzekucja roadmapy produktowej
- Prowadzenie procesów discovery – rozumienie potrzeb klientów i przekładanie ich na decyzje rozwojowe
- Zapewnienie ciągłego dostarczania wartości użytkownikom – także po wdrożeniu
- Bliska współpraca z działami sprzedaży, marketingu, serwisu i delivery – dzielenie się wiedzą produktową i wspólna praca nad celami biznesowymi
- Monitorowanie kluczowych wskaźników i raportowanie postępów bezpośrednio do CPO
- Wspieranie kultury odpowiedzialności, efektywności i zaangażowania w całym zespole produktowym
Poszukiwane kompetencje:
- Doświadczenie w roli Head of Product – najlepiej w środowisku B2B/SaaS
- Umiejętność zarządzania pełnym cyklem życia produktu – od discovery, przez rozwój, aż po wdrożenie i kolejne iteracje
- Umiejętność łączenia potrzeby klientów, celów biznesowe i możliwości technologicznych w spójną roadmapę produktową
- Doświadczenie we współpracy z zespołami technologicznymi, UX, delivery, sprzedażą i marketingiem
- Doświadczenie w pracy z klientami enterprise – potrafisz rozmawiać z decydentami i przekładać ich potrzeby na konkretne funkcjonalności
- Wiedza z obszaru Agile (Scrum, Kanban) i dobrze czujesz się w dynamicznych, macierzowych strukturach
- Język angielski pozwala Ci swobodnie pracować w środowisku międzynarodowym
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B
- Wynagrodzenie w wysokości 30 000 - 35 000 netto na FV+VAT
- Pracę w trybie hybrydowym (2 dni stacjonarnie w biurze w Warszawie)
- Elastyczny czas pracy
- Niezbędne narzędzia do pracy
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną