Kierownik sprzedaży (chemia gospodarcza)

Naszym klientem jest firma produkcyjna z branży chemii gospodarczej i przemysłowej, oferująca profesjonalne środki czystości m.in. dla gastronomii oraz firm produkcyjnych.

W związku z rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika ds. sprzedaży i obsługi klienta.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem sprzedaży, rozwój współpracy z hurtowniami i dystrybutorami, a także budowanie trwałych relacji z klientami w kraju i za granicą. 

Zakres obowiązków

• Zarządzanie sprzedażą środków czystości i chemii przemysłowej do hurtowni, dystrybutorów oraz klientów z rynku HoReCa, kosmetycznego, farmaceutycznego i produkcyjnego

• Rozwijanie współpracy z klientami B2B na rynku krajowym i zagranicznym

• Prowadzenie negocjacji i budowanie długofalowych relacji biznesowych

• Zarządzanie zespołem sprzedaży, wyznaczanie celów i monitorowanie ich realizacji

• Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej oraz rozwój procesów sprzedaży i obsługi klienta

• Raportowanie wyników i rekomendowanie działań optymalizacyjnych 

Wymagane kompetencje

• Doświadczenie w sprzedaży B2B do hurtowni, dystrybutorów i klientów zagranicznych

• Doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem sprzedaży B2B, w tym w modelu dystrybucyjnym lub sieciowym

• Umiejętność wdrażania i realizowania strategii sprzedażowej oraz łączenia jej z działaniami operacyjnymi

• Rozwinięte zdolności analityczne i umiejętność wyciągania wniosków z danych sprzedażowych

• Komunikatywność i umiejętność prowadzenia negocjacji na różnych poziomach decyzyjnych

• Doświadczenie w pracy na systemie CRM (np. PipeDrive)

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 

Oferujemy

• Umowę B2B lub umowę o pracę

• Wynagrodzenie 16 000 – 20 000 zł netto B2B + premia

• Miejsce pracy: Wieliczka

• Tryb pracy: hybrydowy / mobilny (spotkania w siedzibie firmy min. raz na kwartał)

• Sprzęt służbowy: telefon, komputer, samochód również do użytku prywatnego

• Kompleksowe szkolenie wdrożeniowe i wsparcie w dalszym rozwoju zawodowym

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje.

Proces rekrutacyjny będzie się składał z:

• weryfikacji CV,

• 5-minutowej rozmowy telefonicznej,

• 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej,

• 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center,

• spotkania w siedzibie firmy naszego klienta.

Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.