Manager sprzedaży

Naszym klientem jest dynamicznie rozwijająca się firma specjalizująca się w imporcie i dystrybucji produktów dla e-commerce oraz hurtowni. Firma dostarcza towary na rynek polski i zagraniczny, oferując kompleksowe rozwiązania dla swoich klientów.

W związku z dalszym rozwojem poszukujemy doświadczonego Managera Sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za skalowanie procesów sprzedażowych, optymalizację działań zespołu oraz rozwój strategii sprzedaży B2B. Jeśli masz doświadczenie w e-commerce, negocjacjach oraz zarządzaniu zespołem sprzedaży – aplikuj!

Zakres obowiązków

• Zarządzanie sprzedażą produktów gotowych i customizowanych do klienta biznesowego (e-commerce oraz hurtowni)
• Zarządzanie oraz rozwijanie kompetencji zespołu sprzedaży
• Wyznaczanie celów sprzedażowych i KPI dla zespołu oraz ich systematyczne monitorowanie
• Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej dostosowanej do rynku e-commerce i dystrybucji
• Analiza wyników sprzedaży i identyfikowanie obszarów do optymalizacji
• Tworzenie raportów i rekomendacji dla zarządu na podstawie analizy wyników sprzedażowych

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w zarzadzaniu zespołem sprzedaży B2B
• Doświadczenie w wyznaczaniu oraz monitorowaniu KPI 
• Umiejętność optymalizacji procesów oraz tworzenia procedur sprzedaży na rynku krajowym oraz zagranicznym
• Doświadczenie w tworzeniu oraz wdrażaniu strategii sprzedaży produktu do klienta z branży e-commerce oraz hurtowni
• Umiejętność podejmowanie decyzji w oparciu o dane wewnętrzne firmy oraz raporty rynkowe
• Język angielski na poziomie min. B2

Oferujemy

• Pracę w prężnie rozwijającej się i ambitnej organizacji
• Realny wpływ na kierunek i rozwój organizacji
• Współpracę w oparciu o umowę B2B
• Wynagrodzenie w wysokości 20 000 - 25 000 zł netto na FV + premia
• Elastyczny model pracy hybrydowej (biuro w Olkuszu)
• Niezbędne narzędzia do pracy, laptop, telefon, samochód służbowy

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.