Manager Sprzedaży

Naszym klientem jest firma z branży kosmetycznej, będąca dystrybutorem międzynarodowych marek z segmentu makeup, skincare, haircare i perfum. 

Obecnie firma wzmacnia strukturę sprzedaży i poszukuje Managera Sprzedaży, który przejmie odpowiedzialność za zespół, rozwój kluczowych klientów oraz dalsze skalowanie biznesu w kanale nowoczesnym i na rynkach zagranicznych.

 

Zakres obowiązków

• Zarządzanie kilkuosobowym zespołem sprzedaży

• Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych, dystrybucyjnych i marżowych

• Rozwój współpracy z sieciami handlowymi i dystrybutorami w Polsce oraz na rynkach eksportowych

• Prowadzenie i wsparcie kluczowych negocjacji handlowych

• Budowanie i optymalizacja procesów sprzedażowych w oparciu o KPI

• Współpraca z marketingiem w zakresie budowania wartości marek

• Analiza danych sprzedażowych i podejmowanie decyzji w oparciu o wyniki

• Raportowanie działań sprzedażowych i realizację rutyn managerskich
  

Wymagane kompetencje

• Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym

• Doświadczenie w sprzedaży w kanale nowoczesnym

• Doświadczenie w zarządzaniu obszarem Key Account Management

• Umiejętność budowania i usprawniania procesów sprzedażowych

• Wysokie kompetencje analityczne i swobodne posługiwanie się Excelem

• Doświadczenie w pracy z komitetami zakupowymi

• Umiejętność sprzedaży opartej na wartości (rozumienie i komunikowanie USP)

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

• Mile widziana znajomość branży beauty  

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę lub B2B

• Wynagrodzenie 23 000 - 26 000 netto + premia (B2B) / 19 000 - 21 500 zł brutto + system premiowy (UoP)

• Samochód służbowy do użytku prywatnego, laptop i telefon

• Hybrydowy / mobilny model pracy - po wdrożeniu spotkania w biurze w Zielonej Górze raz w miesiącu

• Dużą samodzielność i decyzyjność w działaniu 

• Partnerską kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu, odpowiedzialności i otwartej komunikacji

• Stabilną organizację z silnym portfolio marek oraz realnym potencjałem dalszego wzrostu w Polsce i na rynkach zagranicznych

 

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.