Marketing Manager

Naszym klientem jest warszawska firma IT, która wspiera przedsiębiorstwa w transformacji cyfrowej. Jej klientami są czołowe banki, instytucje finansowe oraz liderzy e-commerce w Polsce i za granicą.

W związku z rozwojem firmy poszukujemy doświadczonego Marketing Managera, który wesprze firmę w budowie strategii marketingowej i umocnieniu pozycji marki wśród klientów B2B.

Zakres obowiązków

• Tworzenie i wdrażanie strategii pozycjonowania marki dla różnych segmentów B2B
• Planowanie i realizacja kampanii marketingowych (ABM, networking, PR) dla klientów Enterprise w kraju i za granicą
• Współpraca z działem sprzedaży w zakresie generowania leadów i optymalizacji lejków sprzedażowych
• Zarządzanie budżetem marketingowym oraz analiza efektywności działań na podstawie danych
• Koordynacja komunikacji marketingowej, w tym content marketingu, event marketingu i brandingu
• Kierowanie zespołem marketingowym oraz rozwój jego kompetencji

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w marketingu B2B na stanowiskach kierowniczych, zwłaszcza w sektorach z długim cyklem zakupowym
• Umiejętność budowania strategii marki i jej pozycjonowania na rynku B2B
• Praktyczna znajomość pracy z klientami enterprise oraz dostosowywania komunikacji do wąskiej grupy odbiorców
• Analityczne podejście – umiejętność wyciągania wniosków z danych marketingowych i sprzedażowych
• Doświadczenie w integracji działań marketingu i sprzedaży dla skuteczniejszej generacji leadów
• Umiejętność definiowania i komunikowania propozycji wartości w języku klienta
• Znajomość nowoczesnych narzędzi marketingowych, w tym ABM
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i wdrażaniu strategii w działania operacyjne
• Znajomość j. angielskiego na poziomie C1

Oferujemy

• Forma współpracy: B2B lub UoP – pierwsza umowa na 4 miesiące, następnie na czas nieokreślony
• Wynagrodzenie na poziomie 19 000 – 23 000 zł netto (B2B)
• Hybrydowy model pracy (Warszawa, Wierzbno) – 3 dni stacjonarnie, elastyczne godziny
• Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie zajęć sportowych i szkoleń, parking (samochodowy i rowerowy), firmowa biblioteka, integracje, świadczenia socjalne, dofinansowanie biletów do kina i teatru
• Dobre wdrożenie: profesjonalny onboarding i program rekomendacji pracowników
• Środowisko pracy: nowoczesna, dynamiczna organizacja technologiczna oparta na otwartości, zaufaniu i współpracy