Naszym klientem jest firma specjalizująca się w produkcji nowoczesnych rozwiązań elektroinstalacyjnych, które łączą zaawansowaną technologię budynkową z estetycznym designem. W związku z rozwojem działu handlowego poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwijanie obecności marki w środowisku architektów, projektantów wnętrz oraz integratorów systemów automatyki budynkowej.
Jeśli potrafisz budować trwałe relacje, prowadzić działania edukacyjno-sprzedażowe oraz wspierać partnerów na każdym etapie projektu - od inspiracji, przez doradztwo techniczne, aż po finalizację sprzedaży - ta oferta jest właśnie dla Ciebie!
Zakres obowiązków
- Sprzedaż nowoczesnych rozwiązań elektroinstalacyjnych do architektów, projektantów wnętrz oraz integratorów systemów automatyki budynkowej
- Budowanie trwałych relacji
- Prowadzenie działań edukacyjno-sprzedażowych
- Wspieranie partnerów na każdym etapie projektu - od inspiracji, przez doradztwo techniczne, aż po finalizację sprzedaży
- Praca w oparciu o systematyczne raportowanie i analizę rynku
Poszukiwane kompetencje
- Doświadczenie w sprzedaży B2B
- Umiejętność budowania i rozwijania relacji z klientami
- Zdolności doradcze i sprzedażowe - od prezentacji produktu po finalizację
- Samodzielność w działaniu i zarządzaniu pipeline’em sprzedażowym
- Doświadczenie w pracy na długich procesach sprzedaży i umiejętność podążania za klientem
- Umiejętność pracy w oparciu o systematyczne raportowanie i analizę rynku
- Prawo jazdy i gotowość do podróży służbowych
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
Mile widziane:
- Doświadczenie w branży osprzętu/automatyki budynkowej, architektonicznej
- Znajomość procesu projektowego w sektorze wnętrzarskim, projektowym
Oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Wynagrodzenie w wysokości 9 000 - 9 800 zł brutto + premia
- Pracę mobilną na terenie województwa wielkopolskiego i lubuskiego
- Elastyczne godziny pracy
- Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop, samochód służbowy (również do użytku prywatnego)
- Dofinansowanie do karty sportowej Multisport
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.