Przedstawiciel Handlowy

Naszym klientem jest firma produkująca ręcznie robione produkty spożywcze z segmentu premium, które są cenione na rynku. 

W związku z rozwojem firmy poszukujemy Przedstawiciela Handlowego, który będzie odpowiedzialny za rozwój sprzedaży tych produktów. Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży B2B do kanału tradycyjnego, potrafisz budować długofalowe relacje z klientami i skutecznie prowadzić negocjacje, ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

Zakres obowiązków

• Sprzedaż wyrobów wędliniarskich premium do kanału tradycyjnego i sektora HoReCa (sklepy, restauracje, hotele)
• Pozyskiwanie nowych klientów – aktywne pozyskiwanie leadów, prowadzenie zimnych wizyt oraz spotkań z decydentami, takimi jak właściciele sklepów i szefowie kuchni
• Wdrażanie promocji oraz ekspozycji zgodnie z przyjętymi standardami
• Monitorowanie rynku – analiza działań konkurencji, poziomu cen, nowych inwestycji oraz potencjalnych klientów
• Zarządzanie zamówieniami i dbałość o satysfakcję klientów – budowanie trwałych relacji opartych na zaufaniu, regularne dostarczanie produktów oraz dbanie o ich zadowolenie
• Negocjowanie warunków współpracy
• Raportowanie efektów działań w systemie CRM

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w sprzedaży B2B w kanale tradycyjnym i/lub w sektorze HoReCa (sklepy, restauracje, hotele)
• Umiejętność aktywnego pozyskiwania klientów oraz budowania długotrwałych relacji
• Umiejętności negocjacyjne oraz efektywne radzenie sobie z obiekcjami klientów
• Samodzielność w działaniu – dobra organizacja pracy i umiejętność realizacji celów sprzedażowych
• Wysoka komunikatywność i zdolność do prezentowania oferty w sposób klarowny i przekonywujący
• Gotowość do pracy opartej na wyjazdach służbowych w regionie Warszawy i okolic 

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie w wysokości 6 100 zł brutto + 2% premii od sprzedaży
• Pracę mobilną na terenie województwa mazowieckiego
• Elastyczne godziny pracy
• Niezbędne narzędzia do pracy: telefon, laptop, samochód służbowy
• Wsparcie na każdym etapie – kompleksowe wdrożenie, stała pomoc w procesie sprzedaży oraz regularne spotkania online.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.