Regionalny Przedstawiciel Handlowy

Naszym klientem jest firma z 20-letnim doświadczeniem i belgijskim rodowodem, specjalizująca się w różnorodnych pracach dachowych, w tym budowie dachów płaskich oraz renowacji dachów.

W związku z rozwojem działu sprzedaży, poszukujemy Business Development Managera, który będzie odpowiedzialny za aktywne pozyskiwanie klientów z sektorów przemysłowego, logistycznego i handlowego w obrębie renowacji/napraw pokryć dachowych.

Jeśli masz doświadczenie w prospectingu, potrafisz prowadzić sprzedaż doradczą i cenisz sobie uporządkowane procesy, zapraszamy do aplikowania!

Poszukiwane kompetencje: 

• Doświadczenie w doradczej sprzedaży usług w branży budowlanej
• Znajomość rynku nieruchomości przemysłowych, logistycznych i/lub facility managementu
• Kompetencje w zakresie działań prospectingowych (cold calls, działania na LinkedIn, etc.)
• Dobrze rozwinięte umiejętności negocjacyjne oraz zamykania sprzedaży
• Znajomość j. angielskiego na poziomie B2/C1 (zdarza się, że po stronie klientów występują decydenci anglojęzyczni)

Zakres obowiązków:

• Aktywna sprzedaż doradcza renowacyjnych dachów do klientów przemysłowych, logistycznych, retail
• Działania sprzedażowe na podległym terenie - woj. śląskie, małopolskie, dolnośląskie
• Prowadzenie aktywnego prospectingu (budowanie bazy, LinkedIn, cold calls, oferty, praca w terenie) oraz obsługa leadów
• Przeprowadzanie klientów przez cały proces sprzedaży od pierwszego kontaktu, poprzez zbadanie potrzeb i dotarcie do bólu klienta, aż po ofertę, negocjacje i podpisanie umowy
• Odbywanie spotkań z klientami w terenie
• Docieranie do osób decyzyjnych (właściciele budynków, Dyrektorzy, Zarządcy nieruchomości, Kierownicy techniczni) i nawiązywanie z nimi dobrych relacji 
• Zarządzanie długim procesem sprzedaży (kilka-kilkanaście miesięcy)
• Raportowanie swojej pracy w systemie CRM
• Bieżąca współpraca z działem operacji i administracji

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
• Wynagrodzenie w przedziale 14 000 – 18 000 zł brutto + premie (UoP)
• Samochód służbowy do użytku prywatnego, laptop oraz telefon
• Wdrożenie w Pruszkowie przez pierwsze 3 tygodnie, a po tym czasie praca mobilna 
• Elastyczny czas pracy oparty 
• Możliwość uczestniczenia w szkoleniach podnoszących kompetencje
• Spotkania integracyjne, takie jak wspólna impreza karnawałowa, wigilia oraz inne wydarzenia wzmacniające relacje zespołowe
• Dodatkowe benefity takie jak karta sportowa, prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe
• Szansę na dołączenie do firmy dynamicznie rozwijającej się, oferującej wiele wyzwań i dynamiczną atmosferę.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.