Sales Manager

Naszym klientem jest międzynarodowa firma, która oferuje cyfrowy nadzór nad miejscami parkingowymi. Klientami są średniej wielkości firmy z branży retail, HORECA oraz nieruchomości. Poszukujemy doświadczonego i dynamicznego Sales Managera, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie sieci klientów w branży nieruchomości komercyjnych oraz handlu detalicznym. Jeśli posiadasz doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów oraz nowoczesnej sprzedaży, a także zdolności analitycznego myślenia i umiejętności zarządzania całym cyklem sprzedaży - APLIKUJ!

Zakres obowiązków:

• Sprzedaż innowacyjnych rozwiązań parkingowych do klientów B2B
• Prowadzenie aktywnej sprzedaży do klientów B2B w oparciu o 
  wartości
• Pozyskiwanie nowych klientów w sektorze nieruchomości 
  komercyjnych i handlu detalicznego
• Prowadzenie aktywnego, nowoczesnego prospectingu
• Zarządzanie całym cyklem sprzedaży: prowadzenie prezentacji, 
  negocjacje umów i ich zamykanie
• Utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami
• Praca w systemie CRM (Salesforce)
• Raportowanie wyników sprzedażowych
  

Poszukiwane kompetencje:

• Doświadczenie w sprzedaży usług lub produktów do klientów z 
  sektora B2B takich jak retail, HoReCa, nieruchomości
• Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów
• Umiejętność i doświadczenie w sprzedaży do klientów B2B w 
  oparciu o wartości oraz sprzedaży doradczej
• Doświadczenie w prowadzeniu nowoczesnego prospectingu
• Analityczne myślenie
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
• Doświadczenie w sprzedaży do komitetów
  zakupowych

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży nieruchomości lub handlu detalicznego
  
  

Pracodawca oferuje:

• Pracę w młodej, dynamicznie rozwijającej się firmie o startupowym
  charakterze
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu na stanowisko lidera 
  działu sprzedażowego
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• Wynagrodzenie w wysokości 10 000 - 14 000 zł brutto + bonus 
  (45% wynagrodzenia) lub odpowiednio dla kontraktu B2B
• Pracę hybrydowo-mobilną we Wrocławiu
• Narzędzia pracy: laptop, telefon
• Benefity tj. karta lunchowa, karta Multisport oraz opieka medyczna 
  Luxmed
• Elastyczne godziny pracy
• Kompleksowy onboarding trwający trzy miesiące, w tym tygodniowy
  wyjazd do centrali w Monachium
• Wyjazdy na warsztaty, duża swoboda w działaniu oraz przyjazna 
  atmosfera

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.