Senior Recruitment Consultant - Dołącz do zespołu HireWise!

Dlaczego istnieje ta rola

HireWise to agencja rekrutacyjna w ramach WiseGroup. Pracujemy dla firm z produkcji, retailu, logistyki, IT i usług profesjonalnych. Zanim zaczniemy szukać kandydatów, rozumiemy jak działa firma klienta - jaki ma model sprzedaży, jak wygląda struktura i na jakim jest etapie rozwoju. Dzięki temu dopasowujemy ludzi do realnych wyzwań roli, a nie do jej opisu.

Rośniemy i potrzebujemy kogoś, kto weźmie na siebie własny portfel klientów i projektów na poziomie seniorskim. Nie szukamy osoby do pomocy - szukamy kogoś, kto samodzielnie poprowadzi projekty i wniesie do zespołu świeżą perspektywę.

Za co będziesz odpowiadać

• Weźmiesz na siebie kilka projektów rekrutacyjnych równolegle - od briefu z klientem, przez sourcing, po prezentację kandydatów. 

• Będziesz współpracować z klientami - rekomendować rozwiązania i nadawać kierunek. 

• Dostaniesz jasne cele i będziesz wiedzieć, gdzie jesteś względem nich. 

• Będziesz prowadzić projekty dotyczące ról specjalistycznych, menedżerskich i dyrektorskich. 

• Będziesz pracować w roli managera projektu rekrutacyjnego, dbając o jakość procesu.

• Poprowadzisz eksperckie rozmowy z klientami na jednym z etapów sprzedaży projektu.

Szukamy kogoś takiego

Nieważne, ile lat pracujesz w rekrutacji - ważne, czy poniższe rzeczy brzmią jak Ty:

• Masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - agencyjnych lub in-house - w których odpowiadałeś/aś za różnorodne role i realny wynik, a nie tylko wycinek procesu.

• Żonglujesz kilkoma projektami naraz i nie gubisz jakości. Masz na to swój sposób.

• Klientów traktujesz partnersko - doradzasz, a nie tylko zbierasz briefy.

• Potrafisz dotrzeć do kandydatów, którzy nie szukają pracy. Direct search to Twoje codzienne narzędzie.

• Masz własne pomysły na to, jak robić rekrutację lepiej i wdrażasz je.

U nas będzie Ci dobrze, jeśli lubisz jasne standardy, samodzielność i uporządkowany proces - ale taki, w którym jest miejsce na Twoje rozwiązania. Chętnie prowadzisz negocjacje z klientami. Rekrutacja to dla Ciebie dobór na rolę, nie dopasowanie CV do ogłoszenia.

Oferujemy

• Wynagrodzenie: 11 500 - 14 000 zł netto B2B.

• Pracę hybrydową: 3 dni w Gliwicach, 2 dni zdalnie.

• Dostęp do szerokiego ekosystemu: szkoleń, społeczności, narzędzi.

• Wspierający zespół, który chce działać jeszcze lepiej.

Jak wygląda nasz proces

Używamy tego samego procesu, którego używamy dla klientów - bo wierzymy w to, co oferujemy:

1. Rozmowa telefoniczna (15 min) - sprawdzamy motywację i dopasowanie. 

2. Rozmowa wideo (30 min) - głębsze poznanie Twojego doświadczenia i podejścia do pracy.

3. Spotkanie stacjonarne w Gliwicach (1,5-2h) - zadania praktyczne na miejscu, symulujące realną pracę u nas.

4. Decyzja i oferta - w tydzień od spotkania.