Specjalista ds. eksportu

Naszym klientem jest firma z branży oświetleniowej, oferująca kompleksowe systemy LED i akcesoria elektryczne wykorzystywane w meblarstwie oraz projektach architektonicznych. W związku z rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. sprzedaży eksportowej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój sprzedaży na rynkach zagranicznych (DACH), budowanie relacji z klientami B2B oraz prowadzenie pełnych procesów handlowych w obszarze oświetlenia LED i akcesoriów meblowych.

Zakres obowiązków

• Sprzedaż systemów oświetlenia LED i akcesoriów elektrycznych do hurtowni, dystrybutorów, sieci DIY, architektów, projektantów wnętrz i stolarzy na rynkach zagranicznych

• Samodzielne prowadzenie procesów sprzedażowych od prospectingu po finalizację kontraktu

• Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami B2B

• Prowadzenie prezentacji produktów i ofert w oparciu o korzyści biznesowe klienta

• Wdrażanie działań cross i up sellingowych oraz poszerzanie współpracy produktowej

• Raportowanie wyników sprzedaży 

Wymagane kompetencje

• Doświadczenie w sprzedaży B2B na rynkach zagranicznych, najlepiej w krajach niemieckojęzycznych (DACH)

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnych procesów sprzedażowych na rynkach eksportowych

• Umiejętność pozyskiwania klientów poprzez działania prospectingowe (cold calling, cold mailing, wyszukiwanie leadów, udział w targach)

• Umiejętność prezentowania oferty z perspektywy korzyści biznesowych klienta i prowadzenia negocjacji

• Wysoka komunikatywność i zdolność budowania trwałych relacji biznesowych

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2

Oferujemy

• Umowę B2B lub umowę o pracę

• Wynagrodzenie 12 000 – 16 000 zł netto B2B + premia lub 10 000 – 13 300 zł brutto na UoP + premie

• Forma pracy: głównie zdalna, z jednym kilkudniowym wyjazdem w miesiącu oraz wizytą w biurze w woj. opolskim średnio raz w miesiącu.

• Sprzęt służbowy: laptop, telefon, samochód służbowy również do użytku prywatnego

• Możliwość uczestnictwa w szkoleniach 

• Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – m.in. paczki świąteczne, dofinansowanie wypoczynku

• Pełne wdrożenie produktowe, dostęp do materiałów marketingowych i wsparcie zespołu technicznego

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.