Specjalista ds. marketingu

Naszym klientem jest firma specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu CAD, CAM i 3D. Od lat działa jako Złoty Partner Autodesk i certyfikowane centrum szkoleniowe. Firma dostarcza klientom kompleksowe usługi: sprzedaż oprogramowania, szkolenia techniczne (stacjonarne i online), doradztwo we wdrożeniach systemów oraz wsparcie techniczne.

W związku ze zmieniającą się dynamiką firmy, poszukujemy Specjalisty ds. marketingu, który będzie pełnić kluczową rolę w zakresie technicznego wsparcia działań marketingowych. Szukamy kogoś, kto będzie samodzielny w obsłudze narzędzi marketing automation, analityki i zarządzania treści.

Zakres obowiązków

• Wsparcie techniczne przy obsłudze treści na stronach internetowych

• Tworzenie i zarządzanie prostymi landing page’ami oraz formularzami

• Implementacja prostych lejków marketingowych

• Obsługa narzędzi marketing automation (np. SalesManago)

• Wsparcie kampanii marketingowych od strony techniczno-operacyjnej (np. mailing, integracje systemowe)

• Konfiguracja i analiza danych w Google Analytics

• Udział w organizacji webinariów i eventów

• Udział w tworzeniu e-booków i treści edukacyjnych pod kątem składu materiału i obróbki graficznej   

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w pracy ze stronami internetowymi (HTML/CSS, WordPress, PrestaShop)

• Umiejętność korzystania z narzędzi do automatyzacji marketingu

• Dobra znajomość środowiska Google Analytics, analityczne podejście do pracy

• Umiejętność pracy projektowej i samodzielnej organizacji zadań

• Gotowość do nauki i rozwoju w zakresie lejków sprzedażowych i kampanii marketingowych

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1

Oferujemy

• Stabilną współpracę w oparciu o umowę o pracę 

• Wynagrodzenie: 8 000 – 10 000 PLN brutto

• Praca hybrydowa w biurze we Wrocławiu - (2 dni zdalnie / 3 dni stacjonarnie), trzy miesiące wdrożeniowe stacjonarnie

• Niezbędne narzędzia pracy – komputer, telefon

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.