Specjalista ds. sprzedaży B2B

Naszym klientem jest firma dostarczająca kompleksowe usługi wynajmu i serwisowania odzieży roboczej, czyściw przemysłowych oraz mat podłogowych. Działa w modelu cyrkularnym – od projektowania i produkcji, przez pranie i naprawy, po logistykę – zapewniając klientom przewidywalność kosztów, bezpieczeństwo i wygodę.

W związku z dynamicznym rozwojem i rozbudową zespołu sprzedaży poszukujemy osoby, która wesprze dział sprzedaży w zdobywaniu nowych klientów i budowaniu długofalowych relacji biznesowych.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie doradczej sprzedaży do średnich i dużych firm na terenie województwa wielkopolskiego,

• Kompleksowe prowadzenie wieloetapowych procesów sprzedażowych z decydentami C-level, operacyjnymi i kierowniczymi,

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów: cold calling, cold mailing,

• Budowanie długofalowych relacji i sieci ambasadorów klienta,

• Planowanie działań w terenie, zarządzanie lejkiem sprzedażowym i raportowanie w CRM

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w doradczej sprzedaży B2B

• Umiejętność prowadzenia procesów z wieloma interesariuszami, od specjalistów BHP po zarząd.

• Doświadczenie w prowadzeniu działań prospectingowych

• Doświadczenie w pracy na CRM, samodzielność i wysoka dyscyplina pracy.

• Komunikatywność i zdolność prowadzenia rozmów edukacyjnych z klientem.

• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 (szkolenia w j. angielskim)

• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej.

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie Umowy o pracę

• Wynagrodzenie w wysokości 10 000 – 12 000 zł brutto + prowizje

• Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon, samochód służbowy (również do użytku prywatnego)

• Pracę w modelu zdalnym / mobilnym (2 dni pracy HO, 3 dni wizyty u klientów)

• Benefity pozapłacowe: opieka medyczna, karta lunchowa, dodatek do lekcji j. angielskiego - możliwe zajęcia grupowe lub indywidualne, ubezpieczenie grupowe, bony na święta, wakacje pod gruszą, karta Multisport.

• Rozbudowany proces wdrożenia: szkolenia centralne w Warszawie, wizyty z serwisantami, regularne wsparcie menedżera w terenie.

• Możliwość rozwoju w dynamicznym, rosnącym zespole i realny wpływ na budowę struktur sprzedaży.

• Pracę w firmie dbającej o zrównoważony rozwój i środowisko, działającej w modelu cyrkularnym.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.