Specjalista ds. sprzedaży
HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu
Wierzymy, że prawdziwy rozwój sprzedaży to proces, dlatego pracujemy od A do Z. Przeprowadzamy audyt, wspólnie z klientem przygotowujemy strategię, procesy i wdrażamy narzędzia IT, a na koniec – profesjonalnie szkolimy i uzupełniamy zespół.
Wymagane umiejętności
angielski B1
sprzedaż
sprzedaż B2B
branża IT
serwis komputerowy
Opis stanowiska
Naszym klientem jest firma specjalizująca się w sprzedaży poleasingowych serwerów oraz akcesoriów komputerowych. Firma kieruje swoją sprzedaż do klientów biznesowych, a jej wyróżnikiem jest wysoka wiedza techniczna oraz silna orientacja na potrzeby klienta.
Obecnie firma wchodzi w nowy etap rozwoju w związku z czym poszukujemy Specjalisty ds. Sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za pozyskiwanie i rozwój klientów. Jeśli wykazujesz zrozumienie sprzedaży doradczej i potrafisz wskazywać klientowi korzyści wynikających z oferowanych rozwiązań, ta oferta jest właśnie dla Ciebie!
Zakres obowiązków
- Sprzedaż poleasingowych serwerów oraz akcesoriów komputerowych do klientów biznesowych
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwój relacji z bieżącymi klientami
- Sprzedaż doradcza w oparciu o korzyści
- Wsparcie merytoryczne klientów
- Obsługa zapytań przychodzących
- Zwiększanie wartości koszyka zakupowego
Poszukiwane kompetencje
- Doświadczenie zawodowe lub szeroka wiedza w obszarze serwerów/ komputerów
- Doświadczenie w sprzedaży B2B
- Umiejętność badania potrzeb
- Umiejętność wypracowania koncepcji wraz z klientem
- Umiejętność budowania wizerunku wiarygodnego merytorycznego partnera
- Język angielski na poziomie B1
Oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie Umowy o pracę lub B2B
- Atrakcyjne wynagrodzenie - 9 000 – 12 000 zł netto + VAT (B2B) lub 7 500 - 10 000 zł brutto (UoP) + premia
- Narzędzia pracy: telefon i komputer
- Praca stacjonarna w biurze w Poznaniu
- Elastyczne godziny pracy (start między 7:00 a 8:30)
- Możliwość udziału w szkoleniach i realny wpływ na rozwój firmy
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją
Netto miesięcznie - B2B
Brutto miesięcznie - UoP
Rekomendowane oferty
