Jeśli masz już doświadczenie w rekrutacji i szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły naprawdę się liczą – mamy coś dla Ciebie!
W związku z rozwojem naszych struktur szukamy specjalisty/tki ds. rekrutacji, który/a nie tylko wesprze nas w pozyskiwaniu talentów, ale także wniesie świeże spojrzenie na procesy HR.
Jeśli chcesz rozwijać się w środowisku, które daje przestrzeń do działania i realny wpływ – aplikuj!
Zakres obowiązków
- Poszukiwanie i rekrutacja kandydatów na stanowiska specjalistyczne (m.in. z obszaru marketingu, sprzedaży, IT)
- Wdrażanie i optymalizowanie procesów HR w naszej organizacji (m.in. onboarding, offboarding, feedbacki)
- Analiza rynku pracy, przygotowywanie raportów rekrutacyjnych oraz monitorowanie trendów
- Działania związane z employer brandingiem i komunikacją wewnętrzną
Poszukiwane kompetencje
- Masz minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR, w tym w rekrutacjach specjalistycznych
- Znasz procesy HR i masz pomysły, jak wdrażać rozwiązania, które wspierają rozwój firmy
- Jesteś samodzielny/a, proaktywny/a i nie boisz się podejmować inicjatywy
- Masz doświadczenie w pracy z systemami ATS, CRM i innymi narzędziami wspierającymi rekrutację
Oferujemy
- Wynagrodzenie w wysokości 7 500 – 8 500 netto + VAT (B2B)
- Pracę w trybie hybrydowym (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie) w centrum Gliwic
- Niezbędne narzędzia pracy: MacBook, iPhone, dodatkowy monitor, słuchawki wyciszające, ergonomiczne stanowisko.
- Możliwość rozwoju kompetencji komunikacyjnych i HR-owych
- Wsparcie w okresie wdrożenia oraz przy realizacji codziennych obowiązków
- Pracę w oparciu o narzędzia IT wspierające rekrutację
- Dobrą atmosferę pracy – choć nie mamy owocowych czwartków, często znajdziesz coś do przekąszenia na stole (bo po co ograniczać się do jednego dnia w tygodniu?)