Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży i obsługi klienta

Naszym klientem jest firma specjalizująca się w produkcji oraz sprzedaży wyrobów z kamienia naturalnego, realizująca projekty zarówno dla klientów indywidualnych, jak i biznesowych. Organizacja łączy własne zaplecze produkcyjne z kompleksową obsługą klienta, oferując rozwiązania dopasowane do indywidualnych potrzeb oraz pełne wsparcie na etapie realizacji zamówienia. Firma dynamicznie rozwija sprzedaż i konsekwentnie buduje pozycję rzetelnego partnera w swojej branży.W związku z dalszym rozwojem poszukujemy samodzielnej i zaangażowanej osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. sprzedaży i obsługi klienta. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę klientów, prowadzenie rozmów handlowych oraz dobór optymalnych rozwiązań produktowych w oparciu o analizę potrzeb i oczekiwań klienta.

Zakres obowiązków

• Analiza potrzeb klientów i dobór optymalnych rozwiązań produktowych

• Skuteczne prowadzenie rozmów z klientami

• Prezentowanie możliwości oferty w sposób zrozumiały i przekonujący

• Przygotowywanie ofert sprzedażowych oraz prowadzenie klientów do finalizacji decyzji zakupowej

• Realizacja indywidualnych celów sprzedażowych

• Dbanie o wysoki standard obsługi i pozytywne doświadczenie klienta na każdym etapie procesu

  
  

Poszukiwane kompetencje

• Umiejętność prowadzenia sprzedaży doradczej i rozmów z klientami

• Wysoka komunikatywność i swoboda w kontakcie z ludźmi

• Orientacja na potrzeby klienta i umiejętność budowania relacji

• Nastawienie na realizację celów

• Dobra organizacja pracy własnej i konsekwencja w działaniu

• Otwartość na naukę produktów i aspektów technicznych oferty

  
  

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Wynagrodzenie w wysokości 7 500 – 9 500 PLN brutto + system premiowy

• Niezbędne narzędzia do pracy: telefon, komputer

• Pracę w trybie stacjonarnym od wtorku do soboty w punkcie w Jankach

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Kompetencyjnego oraz spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.