Specjalista/ Specjalistka ds. sprzedaży

Sprzedaż

Specjalista/ Specjalistka ds. sprzedaży

Sprzedaż
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
B2B
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Tryb pracy
Praca hybrydowa
8 000 - 10 000 PLNNetto miesięcznie - B2B

Opis stanowiska

Naszym klientem jest firma działająca w obszarze inwestowania i zarządzania nieruchomościami — zajmuje się kompleksowo zakupem, przygotowaniem, wynajmem i zarządzaniem najmem mieszkań, oferując inwestorom pełne wsparcie.

W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/ Specjalistka ds. sprzedaży nieruchomości.

Zakres obowiązków

  • Kompleksowa obsługa procesu sprzedaży nieruchomości – od kwalifikacji leada po podpisanie umowy rezerwacyjnej i obsługę posprzedażową.

  • Kontakt z klientami (telefoniczny i online), prowadzenie spotkań sprzedażowych i prezentacja ofert inwestycyjnych.

  • Współpraca z działem marketingu przy zapewnieniu jakości leadów i wsparciu działań sprzedażowych.

  • Raportowanie wyników sprzedaży, rekomendowanie usprawnień, dbałość o jakość obsługi klienta w dziale sprzedaży.

  • Prowadzenie procesów sprzedażowych end-to-end, samodzielnie i skutecznie.

Poszukiwane kompetencje

  • Doświadczenie w sprzedaży B2B.

  • Umiejętność prowadzenia rozmów sprzedażowych z klientami biznesowymi.

  • Orientacja na wynik, samodzielność i dobra organizacja pracy.

  • Umiejętność prowadzenia całego procesu sprzedażowego end-to-end.

  • Systematyczność w raportowaniu pracy, gotowość do okresowych spotkań w biurze i współpracy zespołowej.

 

Mile widziane: 

  • Doświadczenie w sprzedaży nieruchomości lub pokrewnych produktach inwestycyjnych.

  • Chęć rozwoju i potencjał do zarządzania zespołem sprzedaży.

Oferujemy

  • Wynagrodzenie: 8 000 – 10 000 zł netto na fakturę + VAT + prowizja.

  • Pracę w trybie hybrydowym – część zadań można wykonywać zdalnie.

  • Szkolenia i pełne wdrożenie

  • Narzędzia pracy: komputer, telefon.

  • Możliwość rozwoju kompetencyjnego i ścieżki w kierunku zarządzania zespołem.

 

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.

Wymagane umiejętności

sprzedaż

Lokalizacja biura