Doradca Techniczno - Handlowy

Naszym klientem jest producent i dystrybutor szerokiej gamy produktów i usług z branży technicznej. Znakomicie odpowiada na problemy swoich klientów dostosowując do nich szyte na miarę rozwiązania.

Ze względu na rozbudowę działu poszukujemy osoby na stanowisko doradcy techniczno-handlowego. Jeżeli lubisz pracować na samodzielnym stanowisku, jesteś osobą rzetelną z doświadczeniem w pozyskiwaniu klientów przemysłowych to ta oferta jest dla Ciebie.

Zakres obowiązków

• Sprzedaż produktów z zakresu pneumatyki przemysłowej
• Budowanie bazy kontaktów – samodzielne pozyskiwanie klienta biznesowego (branża produkcyjna/przemysłowa)
• Pozyskiwanie nowych klientów na terenie województwa dolnośląskiego (metodami prospectingowymi, tj. głównie poprzez Cold Calling oraz spotkania face to face)
• Budowanie i utrzymywanie wartościowych relacji z klientami, reagowanie na ich potrzeby i proponowanie optymalnych rozwiązań
• Działanie według zdefiniowanych lejków sprzedażowych
• Raportowanie wyników swojej pracy w systemie CRM

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w pracy jako doradca techniczny
• Doświadczenie w sprzedaży do branży produkcyjnej/przemysłowej
• Doświadczenie w pozyskiwaniu klienta oraz aktywnym prospectingu
• Doświadczenie w sprzedaży doradczej i transakcyjnej
• Umiejętność prowadzenia rozmów z osobami na stanowiskach technicznych oraz kierowniczych
• Doświadczenie w działaniu według lejków sprzedażowych
• Umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku

Oferujemy

• Możliwość dołączenia do nowoczesnej organizacji stawiającej na rozwój kompetencji swoich pracowników
• Zatrudnienie na postawie umowy o pracę
• Wynagrodzenie na poziomie 5400 – 6800 zł brutto + system premiowy
• Pracę mobilną na terenie województwa dolnośląskiego i okolic
• Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy takie jak telefon, komputer i samochód (również do użytku prywatnego)
• Benefity w postaci opieki medycznej i karty sportowej

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.