HRBP dla Działu Sprzedaży

Jako Holcim Polska jesteśmy producentem innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych od fundamentów aż po dach.

Holcim Polska wdraża technologie i rozwiązania o obniżonym śladzie węglowym, możliwe do zastosowania na każdym etapie życia budynku, od projektowania i budowy po naprawy oraz renowacje, jesteśmy światowym liderem w wykorzystaniu odpadów jako źródła energii i surowców. Zatrudniamy ok. 70 tys. osób w 70 krajach.

Opis stanowiska

• Strategiczne wsparcie Działu Sprzedaży w realizacji celów biznesowych.
• Budowanie i prowadzenie agendy People & Culture dla zespołów sprzedaży.
• Wzmacnianie kompetencji sprzedażowych w organizacji poprzez inicjatywy budowania umiejętności.
• Bezpośredni biznes partnering dla leaderów/erek działu sprzedaży.
• Aktywna współpraca z liderami/rkami sprzedaży w zakresie zarządzania zespołami (szkolenia, plany rozwojowe, ścieżki kariery) oraz w realizacji procesów People & Culture (oceny okresowe, rozwój, rekrutacja, onboarding).
• Monitorowanie trendów rynkowych, proponowanie nowoczesnych rozwiązań kierowanych do sił sprzedaży. 
• Budowanie kultury organizacyjnej wspierającej rozwój pracowników i wartości Holcim Polska.

Wymagania

• Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku HR Biznes Partnera/ HR Biznes Partnerki, w tym doświadczenie w pracy z działem sprzedaży.
• Gotowość do pracy w terenie i odbywania częstych podróży służbowych.
• Wysoki poziom umiejętności budowania relacji opartych na zaufaniu, analizy i rozwiązywania problemów, diagnozy potrzeb rozwojowych, zarządzanie projektami.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
• Wykształcenie wyższe.

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pakiet benefitów uwzględniających kartę sportową, opiekę zdrowotną dla Ciebie i Twojej rodziny, fundusz pracowniczy, a także dofinansowanie do wypoczynku.
• Dostęp do szkoleń, unikalny plan rozwoju kompetencji oraz dofinansowanie do nauki języka angielskiego.
• 4.12 w naszej organizacji jest dniem wolnym od pracy.
• Pracę gdzie masz wpływ na świat i otoczenie.
• Praca w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika.
• Możliwość awansu lub przebranżowienia - każdy pracownik może wziąć udział w rekrutacjach wewnętrznych.
• Niezbędne narzędzia pracy i praca z nowoczesnymi technologiami.
• Wsparcie w nagłych, nieprzewidzianych sytuacjach życiowych i zdrowotnych.