Jako Holcim Polska jesteśmy producentem innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych od fundamentów aż po dach.
Holcim Polska wdraża technologie i rozwiązania o obniżonym śladzie węglowym, możliwe do zastosowania na każdym etapie życia budynku, od projektowania i budowy po naprawy oraz renowacje, jesteśmy światowym liderem w wykorzystaniu odpadów jako źródła energii i surowców. Zatrudniamy ok. 70 tys. osób w 70 krajach.
Opis stanowiska
- Zapewnienie ciągłości ruchu urządzeń i maszyn elektroenergetycznych w tym generatorów, transformatorów, rozdzielni w zakładzie poprzez nadzór nad ich funkcjonowaniem.
- Wprowadzanie do ruchu, synchronizowanie oraz odstawianie z ruchu generatorów, transformatorów i innych urządzeń elektroenergetycznych.
- Nadzór nad aparaturą kontrolno- pomiarową oraz czynnościami konserwacyjnymi urządzeń.
- Dbanie o właściwy stan sprzętu.
- Nadzór nad dokumentacją.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (kierunki preferowane elektroenergetyka, elektrotechnika).
- Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Wiedza techniczna dotycząca urządzeń i technologii stosowanych w energetyce oraz gotowość do jej pogłębiania.
- Dobra znajomość urządzeń elektrycznych i aparatury kontrolno-pomiarowej.
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
- Umiejętność obsługi komputera, MS Office, narzędzia Google (mile widziana znajomość systemu SAP).
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
- Uprawnienia elektryczne G1, G2 (mile widziane E i D bez ograniczeń).
- Znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Prawo jazdy kat. B
To oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Pakiet benefitów uwzględniających kartę sportową, opiekę zdrowotną dla Ciebie i Twojej rodziny, fundusz pracowniczy, a także dofinansowanie do wypoczynku.
- Dostęp do szkoleń, unikalny plan rozwoju kompetencji oraz dofinansowanie do nauki języka angielskiego.
- 4.12 w naszej organizacji jest dniem wolnym od pracy.
- Pracę gdzie masz wpływ na świat i otoczenie.
- Praca w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika.
- Możliwość awansu lub przebranżowienia - każdy pracownik może wziąć udział w rekrutacjach wewnętrznych.
- Niezbędne narzędzia pracy i praca z nowoczesnymi technologiami.
- Wsparcie w nagłych, nieprzewidzianych sytuacjach życiowych i zdrowotnych.