Koordynatorka / Koordynator Inwestycji ds. elektrycznych

Jako Holcim Polska jesteśmy producentem innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych od fundamentów aż po dach.

Holcim Polska wdraża technologie i rozwiązania o obniżonym śladzie węglowym, możliwe do zastosowania na każdym etapie życia budynku, od projektowania i budowy po naprawy oraz renowacje, jesteśmy światowym liderem w wykorzystaniu odpadów jako źródła energii i surowców. Zatrudniamy ok. 70 tys. osób w 70 krajach.

Opis stanowiska

• Udział w przygotowaniu koncepcji i założeń budżetowych.
• Opracowanie i rozsyłanie zapytań ofertowych.
• Analiza ofert i przygotowanie zamówień i umów.
• Przygotowanie dokumentów oraz uzyskanie wymaganych pozwoleń i decyzji administracyjnych w ramach prowadzonych projektów.
• Nadzór nad przygotowaniem dokumentacji projektowej oraz powykonawczej.
• Przekazanie obiektów do prac inwestycyjnych.
• Nadzór oraz koordynacja prac w trakcie realizacji inwestycji.
• Bieżąca kontrola dokumentacji wykonawczej.
• Kontrola i rozliczanie wykonawców, zatwierdzanie faktur.
• Uczestnictwo w odbiorach w ramach prowadzonych projektów inwestycyjnych.
• Rozruch technologiczny i przekazanie nowych instalacji i obiektów do eksploatacji.
• Rozliczanie zadań inwestycyjnych.

Wymagania

• Wyksztalcenie wyższe/techniczne elektryczne.
• Wiedza techniczna i doświadczenie z zakresu przebiegu procesu inwestycyjnego, prawa budowlanego oraz eksploatacji maszyn i urządzeń w przemyśle materiałów budowlanych.
• Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
• Dobra znajomość środowiska Office i CAD.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Mile widziane:

• Uprawnienia do sprawowania samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie.
• Znajomość procesu technologicznego produkcji cementu.
• Znajomość SAP.

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pakiet benefitów uwzględniających kartę sportową, opiekę zdrowotną dla Ciebie i Twojej rodziny, fundusz pracowniczy, a także dofinansowanie do wypoczynku.
• Dostęp do szkoleń, unikalny plan rozwoju kompetencji oraz dofinansowanie do nauki języka angielskiego.
• 4.12 w naszej organizacji jest dniem wolnym od pracy.
• Pracę gdzie masz wpływ na świat i otoczenie.
• Praca w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika.
• Możliwość awansu lub przebranżowienia - każdy pracownik może wziąć udział w rekrutacjach wewnętrznych.
• Niezbędne narzędzia pracy i praca z nowoczesnymi technologiami.
• Wsparcie w nagłych, nieprzewidzianych sytuacjach życiowych i zdrowotnych.