Operatorka / Operator Koparki/Urządzeń krusząco-sortujących

Jako Holcim Polska jesteśmy producentem innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych od fundamentów aż po dach.

Holcim Polska wdraża technologie i rozwiązania o obniżonym śladzie węglowym, możliwe do zastosowania na każdym etapie życia budynku, od projektowania i budowy po naprawy oraz renowacje, jesteśmy światowym liderem w wykorzystaniu odpadów jako źródła energii i surowców. Zatrudniamy ok. 70 tys. osób w 70 krajach.

Opis stanowiska

• Obsługa koparki, maszyn oraz urządzeń stacjonarnych i mobilnych służących do produkcji kruszyw (w tym obsługa codzienna, przeglądy, konserwacje, naprawy),
• Ciągła ocena stanu bezpieczeństwa własnego i współpracowników w czasie pracy,
• Zapewnienie odpowiedniej ilości wyprodukowanego materiału, zgodnie z obowiązującymi przepisami i potrzebami zakładu,
• Przygotowywanie maszyn do przeglądów i napraw, dbałość o dobry stan techniczny powierzonego sprzętu
• Odpowiedzialne gospodarowanie powierzonym mieniem i zabezpieczenie go przed zniszczeniami, uszkodzeniami,
• Dążenie do uzyskania zakładanych przez zakład wskaźników operacyjnych.

Wymagania

• Preferowane wykształcenie średnie lub zawodowe techniczne (preferowane technik-mechanik).
• Uprawnienia lub doświadczenie w pracy na stanowisku operatora urządzeń krusząco-sortujących.
• Uprawnienia do obsługi koparki (klasa I).
• Doświadczenie w pracy na stanowisku operatora koparki.
• Uprawnienia do obsługi ładowarki jednonaczyniowej.
• Umiejętność współpracy.
• Mile widziane prawo jazdy kat. C.
• Dyspozycyjność.

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pakiet benefitów uwzględniających kartę sportową, opiekę zdrowotną dla Ciebie i Twojej rodziny, fundusz pracowniczy, a także dofinansowanie do wypoczynku.
• Dostęp do szkoleń, unikalny plan rozwoju kompetencji oraz dofinansowanie do nauki języka angielskiego.
• 4.12 w naszej organizacji jest dniem wolnym od pracy.
• Pracę gdzie masz wpływ na świat i otoczenie.
• Praca w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika.
• Możliwość awansu lub przebranżowienia - każdy pracownik może wziąć udział w rekrutacjach wewnętrznych.
• Niezbędne narzędzia pracy i praca z nowoczesnymi technologiami.
• Wsparcie w nagłych, nieprzewidzianych sytuacjach życiowych i zdrowotnych.