Opiekun Klienta

Holiday Park & Resort to sieć siedmiu resortów turystycznych (sześciu nad Bałtykiem oraz uzdrowiska w Kotlinie Jeleniogórskiej), w których każdego dnia wakacje spędza ponad 12 000 Gości. Jesteśmy prężnie rozwijającą się grupą spółek z polskim kapitałem, która już w pierwszych kilku latach działalności zyskała pozycję lidera w swojej branży, a także otrzymała nagrody: „Sukces Roku 2022”, „Luksusowa Marka Roku 2021”, „Luksusowy Produkt Roku 2021” oraz „Najwyższa Jakość Roku 2021”. Starannie zaprojektowane miejsca noclegowe i bogata infrastruktura, idealnie wkomponowane w przyrodę w bliskiej odległości od morza lub z widokiem na góry, to wyjątkowe miejsca na rodzinne wakacje.

Aktualnie w związku z rozwojem struktur sprzedaży, poszukujemy osób na stanowisko Opiekun Klienta do wybranego resortu naszej sieci (Grzybowo lub Ustronie Morskie lub Niechorze).

Zakres obowiązków:

• Bezpośrednia sprzedaż produktów i usług Gościom resortu turystycznego
• Wprowadzanie do oferty nowych produktów i usług
• Prezentowanie i promowanie innowacyjnych usług turystycznych
• Raportowanie prowadzonych działań i ich wyników w celu naliczania prowizji
• Budowanie dobrych relacji z Gośćmi resortu
• Dbanie o pozytywny wizerunek marki

Oczekiwania:

• Doświadczenie w obsłudze klienta indywidualnego lub w sprzedaży albo promowaniu produktów/usług
• Gotowość do stacjonarnej pracy na terenie wybranego resortu
• Pozytywne nastawienie, proaktywna postawa i otwartość na prowadzenie aktywnych działań sprzedażowych wśród Gości resortu
• Samodzielność, inicjatywa w działaniu
• Dobra organizacja pracy własnej
• Łatwość i naturalność w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji interpersonalnych

Oferujemy:

• Stałą współpracę w oparciu o umowę zlecenie lub działalność gospodarczą z możliwością rozwoju w strukturach sprzedażowych sieci Holiday Park & Resort
• Dwuskładnikowe wynagrodzenie w formie podstawy oraz comiesięcznej, nielimitowanej prowizji od sprzedaży
• Wdrożenie do pełnienia funkcji Opiekuna Klienta
• Narzędzia niezbędne do efektywnej realizacji celów i raportowania wyników działań
• Cykliczne wydarzenia oraz konkursy dla pracowników
• Program poleceń, dzięki któremu można otrzymać dodatkowe wynagrodzenie za rekomendacje osób do pracy w firmie
• Dofinansowanie pakietu benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, zniżki na posiłki, zniżki na studia)