Kim jesteśmy?
Horizon to zespół pasjonatów wzrostu, który przekształca marketing w przewidywalny system dla firm e-commerce i B2B. Nie jesteśmy zwykłą agencją - jesteśmy partnerami strategicznymi, którzy wierzą w moc danych, technologii i zoptymalizowanych procesów. Dołącz do nas, jeśli chcesz budować i usprawniać marketingowe silniki od środka!
Kogo szukamy?
Poszukujemy Marketing Operations Specialisty – osoby, która kocha procesy, technologię i dane tak samo jak my. Będziesz odpowiedzialny/a za projektowanie, wdrażanie i optymalizację systemów Marketing Automation (głównie HubSpot), procesów sprzedażowo-marketingowych, analityki i raportowania. Twoim celem będzie zapewnienie, aby nasze działania (i działania naszych klientów) były maksymalnie efektywne, mierzalne i skalowalne.
Twoja Rola i Odpowiedzialności (Jak Usprawnisz Nasz Marketing):
-
Mistrzostwo w Marketing Automation (HubSpot): Przejęcie pełnej odpowiedzialności za konfigurację, zarządzanie i optymalizację HubSpot dla naszych kluczowych klientów (np. AllAboutParenting) oraz wewnętrznie. Tworzenie workflowów, segmentacji, scoringu leadów, personalizacji.
-
Budowa i Zarządzanie Procesami Sprzedażowo-Marketingowymi: Projektowanie i wdrażanie efektywnych procesów przekazywania leadów, zarządzania lejkiem sprzedażowym w CRM, integracji systemów.
-
Cold Mailing & Outreach Operations: Budowa, zarządzanie i optymalizacja procesów oraz narzędzi do kampanii cold mailingowych i outreach (np. dla klienta Air Qualitee).
-
Analityka i Raportowanie: Wsparcie w konfiguracji zaawansowanej analityki, tworzenie dashboardów, automatyzacja raportowania efektywności działań marketingowych i sprzedażowych. Dbanie o jakość i spójność danych.
-
Wsparcie we Wdrożeniach Technologicznych: Pomoc w implementacji i integracji nowych narzędzi marketingowych, wsparcie w technicznych aspektach wdrożeń CRO.
-
Dokumentacja i Optymalizacja Procesów: Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji procesów marketing operations, ciągłe poszukiwanie usprawnień i automatyzacji.
Czego oczekujemy (Twój Zestaw Narzędzi):
- Minimum 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (Marketing Operations, Marketing Automation Specialist, MarTech Specialist).
-
Praktyczna, zaawansowana znajomość HubSpot (certyfikaty będą dużym atutem) – doświadczenie w budowaniu złożonych workflowów, segmentacji, personalizacji.
- Doświadczenie w pracy z innymi narzędziami MarTech (CRM, analityka, narzędzia do email marketingu, cold mailingu, systemy raportowania).
-
Umiejętność analitycznego myślenia, pracy z danymi i wyciągania wniosków.
- Doświadczenie w projektowaniu i optymalizacji procesów marketingowych i sprzedażowych.
- Podstawowa znajomość HTML/CSS (przydatna przy automatyzacji emaili/landing pages) będzie plusem.
- Bardzo dobra organizacja pracy, dbałość o szczegóły i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Znajomość języka angielskiego (min. B2) – praca z dokumentacją narzędzi, komunikacja z supportem.
- Proaktywność, chęć automatyzowania i usprawniania wszystkiego, co się da.
Co oferujemy (Twoje Środowisko Pracy):
-
Realny Wpływ na Efektywność: Twoja praca bezpośrednio przełoży się na lepsze wyniki naszych klientów i usprawnienie naszych wewnętrznych działań.
-
Dostęp do Najnowszych Narzędzi i Technologii: Będziesz pracować z nowoczesnym stackiem MarTech i mieć możliwość testowania nowych rozwiązań.
-
Możliwość Specjalizacji i Rozwoju: Skupienie na obszarze Marketing Operations z perspektywą rozwoju w kierunku eksperckim.
-
Praca w Zespole Nastawionym na Dane i Wyniki: Otoczenie, które doceni Twoje analityczne podejście i dążenie do optymalizacji.
- Atrakcyjne Wynagrodzenie i Stabilne Warunki.
-
Elastyczność: Praca w pełni zdalna, elastyczne godziny.
Proces rekrutacyjny (Pokaż Nam Swoje Operacyjne Supermoce):
-
Aplikacja i Pytania Wstępne: Prześlij CV. Możemy poprosić Cię o odpowiedź na kilka pytań dotyczących Twojego doświadczenia z konkretnymi narzędziami i procesami.
-
Zadanie Rekrutacyjne (Praktyczne): Otrzymasz zadanie polegające np. na zaprojektowaniu workflow w HubSpot dla określonego scenariusza lub analizie i propozycji usprawnienia istniejącego procesu.
-
Rozmowa Techniczna i Behawioralna (60-75 min): Omówimy Twoje zadanie, Twoje doświadczenie z narzędziami, podejście do rozwiązywania problemów operacyjnych i zarządzania procesami.
Rozmowa z CEO (30-45 min): Poznamy Twoje motywacje i dopasowanie do kultury Horizon.