Account Manager – Cloud Services Area

Jesteśmy profesjonalnym, ambitnym i nowoczesnym partnerem technologicznym w skalowaniu biznesu w chmurze. Jako jedyny polski partner AWS o statusie Premier i topowy partner Microsoft wspieramy setki klientów w Polsce i za granicą w ich przygodzie z chmurą.

W związku z wejściem na nową, jeszcze szybszą ścieżkę rozwoju, szukamy wzmocnienia naszego działu handlowego. Szukamy osoby, która ma doświadczenie w szukaniu nowych klientów w sektorze IT, zarówno w Polsce, jak i za granicą. Huntera, który swoją ciekawość świata przekłada na rozwój biznesu, potrafi myśleć niekonwencjonalnie i wie, że częściej usłyszy „nie”, niż „tak”. 

CO BĘDZIESZ ROBIĆ?

·       Aktywnie zdobywać nowych klientów – w Polsce i na rynkach zagranicznych

·       Prowadzić spotkania, przygotowywać oferty i negocjować kontrakty

·       Wykorzystywać technologie i działania marketingowe do zwiększenia swojej sprzedaży

·       Analizować rynek, identyfikować szanse i wyprzedzać konkurencję

·       Budować relacje i pozytywny wizerunek firmy

·       Doradzać klientom w zakresie nowoczesnych technologii IT

·       Podnosić standardy obsługi klienta i rozwijać swoją wiedzę

CZEGO OCZEKUJEMY?

·       Minimum dwuletniego doświadczenia w sprzedaży IT, idealnie w obrębie usług chmurowych, umów utrzymania czy migracji

·       Umiejętności analizowania rynku i dostrzegania nowych możliwości biznesowych

·       Skuteczności w negocjacjach i przygotowywaniu ofert handlowych

·       Orientacji na wynik – wiesz, jak osiągać cele

·       Samodzielności, elastyczności i doskonałej organizacji pracy

·       Bardzo dobrej znajomości języka polskiego i angielskiego (C1)

·       Znajomości pakietu MS Office

·       Jeśli znasz oferty Azure, AWS lub GCP – to świetnie!

CO OFERUJEMY?

·       Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę lub umowę o współpracy b2b

·       Wynagrodzenie 8000-9500PLN UoP lub 10000-11500 B2B

·       System premiowy oparty na wynikach

·       Dostęp do nowoczesnych narzędzi wspierających sprzedaż

·       Jasną ścieżkę kariery i możliwość awansu

·       Udział w szkoleniach i konferencjach branżowych

·       Program Poleceń Pracowników

·       Hybrydowy model pracy – 3 dni w biurze w Rybniku, 2 dni zdalnie

·       Prywatną opiekę medyczną

·       Dofinansowanie do zajęć sportowych