Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków:

• Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i zakończeniem stosunku pracy
• Znajomość przepisów o oddelegowaniu pracowników zagranicę
• Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej zgodnie z aktualnymi przepisami
• Rozliczanie czasu pracy (systemy: podstawowy, równoważny z ruchomymi godzinami rozpoczynania pracy)
• Naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie prac z zakresu obsługi płacowej zgodnie z przepisami prawa
• Sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
• Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• Sporządzanie sprawozdań, raportów, zestawień, informacji itp. dla potrzeb Zarządu Spółki oraz instytucji zewnętrznych (m.in. GUS, ZUS, US)
• Przygotowywanie zestawień i raportów z zakresu spraw pracowniczych
• Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego
• Udział w tworzeniu regulaminów i wewnętrznych procedur

Nasze wymagania:

• Minimum 5-letnie doświadczenie w zakresie obsługi kadrowo - płacowej
• Mile widziana znajomość programu kadrowo-płacowego ENOVA, TETA HR, ME, WFM
• Bardzo dobra znajomość programu Płatnik
• Praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych
• Umiejętność pracy w zespole i organizacja pracy własnej
• Sumienność, skrupulatność, odpowiedzialność, nastawienie na rozwiązywanie problemów

Oferujemy:

• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Prywatna opieka medyczna w Luxmed
• Dofinansowanie szkoleń i kursów
• Ubezpieczenie na życie
• Zniżki na firmowe produkty i usługi
• Program emerytalny
• Brak dress code’u