👑 Senior HR Biznes Partner 👑

Senior HR Biznes Partner w Provident Polska

Twój zakres obowiązków

• Realizowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi poprzez partnerską i bliską współpracę z Dyrektorami i Kierownikami terenowych obszarów sprzedażowych (w ramach w/w województw).
• Zapewnienie zgodności wszystkich procesów zarządzania zasobami ludzkimi realizowanych przez partnerów biznesowych z wartościami Spółki, prawem pracy oraz wewnętrznymi procedurami.
• Aktywne wsparcie wybranych Dyrektorów i Kierowników w zakresie zarządzania podległymi im pracownikami (poprzez współpracę, doradztwo, diagnozowanie sytuacji oraz inicjowanie działań, w tym w szczególności: planowania zasobów ludzkich, rekrutacji i zatrudnienia, przygotowywania dokumentów kadrowych, zarządzania i kontroli kosztów zatrudnienia i polityki wynagradzania, kształtowania relacji, zarządzania pracownikami, dyscyplinowania i rozwiązania umów o pracę, budowania zaangażowania, szkolenia i rozwijania pracowników)
• Udział w realizowaniu projektów z zakresu spraw personalnych, w tym przede wszystkim wspieranie projektów realizowanych przez Pion Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
• Zarządzanie zespołem HR Generalistów realizujących procesy szkoleniowe i personalne dla sił sprzedaży w Makroregionie.

Nasze wymagania

• Co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy w departamencie HR, w tym w pracy HRBP w złożonej organizacji.
• Doskonała praktyczna znajomość prawa pracy.
• Gotowość do pracy w terenie – rola HRBP to praca mobilna, z koniecznością odbywania podróży służbowych kilka razy w tygodniu (wymagane prawo jazdy kat. B).
• Wiedza z zakresu kompleksowego badania potrzeb, prowadzenia działań szkoleniowych i projektów rozwojowych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację w sytuacjach biznesowych.
• Chęć pracy w zmiennym i dynamicznym środowisku.
• Wysoki poziom umiejętności z obszaru tzw. miękkiego HR (komunikacja, mediacja i negocjacje, diagnoza potrzeb rozwojowych, budowanie relacji, rozwiązywania problemów).
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i interpersonalne, asertywność.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami.
• Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office.

To oferujemy

• Możliwość pracy zdalnej
• Elastyczne godziny pracy
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Pakiet opieki medycznej
• Dzień wolny na wolontariat
• Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Ścieżki kariery wspierające rozwój w organizacji
• Pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych i rozwojowych
• Platformę kafeteryjną oraz platformę społecznościowo-grywalizacyjną

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop

BUILDING A BETTER WORLD THROUGH FINANCIAL INCLUSION.