Kierownik Działu Kadr i Płac

Naszym klientem jest firma produkcyjna, zatrudnienie powyżej 500 osób.

Szukamy osoby na stanowisko

Kierownik Działu Kadr i Płac (firma produkcyjna)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

· Kierowanie oraz wsparcie pracy zespołu kadrowo-płacowego

· Koordynacja procesów kadrowych (zapewnienie terminowego i zgodnego z przepisami przygotowania sprawozdań oraz deklaracji, m.in. do US, GUS, ZUS, PPK, rozliczenia umów, urlopów, rozliczenia czasu pracy)

· Nadzór i prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy

· Kontrola poprawności naliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy i tytułu umów cywilnoprawnych oraz zasiłków i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy

· Nadzór oraz prowadzenie spraw ubezpieczeniowych pracowników

· Odpowiedzialność za śledzenie obowiązujących przepisów / stanu prawnego i inicjowanie niezbędnych zmian

· Uczestniczenie w kreowaniu oraz zrealizowanie polityki personalnej zgodnie ze strategią firmy, wspieranie realizacji celów strategicznych firmy

· Sporządzanie raportów, sprawozdań, zestawień na potrzeby zewnętrzne i wewnętrzne (m.in. do Planu Rzeczowo-Finansowego oraz bilansu rocznego)

· Bieżąca analiza, inicjowanie i wdrażanie projektów mających na celu usprawnienie procesów kadrowo – płacowych

POSZUKIWANE KOMPETENCJE

· Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, finansów, HR lub prawa

· Min. 5 lat doświadczenie w obszarze kadr i płac

· Doświadczenie w zarządzaniu zespołem - wysokie kompetencje menedżerskie

· Doświadczenie w pracy na systemach kadrowo-płacowych

· Wiedza z zakresu przepisów Kodeksu Pracy, aktualnych regulacji podatkowych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, zagadnień z obszaru ochrony danych osobowych

· Dobra organizacja pracy i umiejętność rozwiązywania problemów

· Bardzo mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej oraz projektowe w integracji różnych systemów

OFERUJEMY

· otwartość na oczekiwania finansowe kandydatki/kandydatka

· dodatkowe premie za realizacje zadań

· niezbędne narzędzia pracy

· dużą samodzielność

· możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych