Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. Kadr i Płac

TMF Group to globalna firma outsourcingowa posiadająca 125 biur w ponad 86 krajach, zatrudniająca ponad 10 000 pracowników. W środowisku nieustannie postępującej globalizacji świadczymy profesjonalne usługi wspierając naszych klientów w prowadzeniu działalności lokalnej lub globalnej. Niezależnie od tego, czy klienci wchodzą na nowe rynki czy rozwijają działalność w danym kraju, zapewniamy im możliwość skoncentrowania się na ich podstawowej działalności, odejmując im stres związany z odpowiedzialnością za kwestie księgowe, prawne czy kadrowo-płacowe.

KOGO POSZUKUJEMY?

Poszukujemy Młodszej Specjalistki/ Młodszego Specjalisty ds. Kadr i Płac do naszego zespołu w Warszawie i Katowicach.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej dla pracowników prowadzonych klientów
• Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywaniem list płac
• Przygotowywanie miesięcznych deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS
• Samodzielna obsługa małych i średnich klientów pod okiem specjalistów

Wymagania:

• Średnie/Wyższe wykształcenie
• Co najmniej roczne doświadczenie zawodowego w naliczaniu wynagrodzeń
• Obsługa programów: TETA/Enova/Symfonia
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B1)
• Znajomość zasad kalkulacji wynagrodzeń
• Znajomość przepisów z zakresu PDOF, ubezpieczeń społecznych oraz prawa pracy
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Doświadczenie zawodowe w firmie outsourcingu kadrowo-płacowego mile widziane

Co możemy Ci zaoferować?

• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie do ubezpieczenia na życie
• Darmowe lekcje Business English w biurze
• Dostęp do internetowej platformy do nauki języków obcych - GoFluent
• Elastyczne godziny pracy
• Dofinansowanie do biletów na zajęcia sportowe
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalny - wczasy pod gruszą
• Karta przedpłacona (lunch card) doładowywana każdego miesiąca
• Rzetelne wsparcie w realizacji własnych celów zawodowych.

*Pamiętaj, że nasze ogłoszenie jest bazą talentów. Na bieżąco sprawdzamy aplikacje i przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami. Po rozmowie, kandydaci zostaną umieszczeni na liście rezerwowej i będą rekrutowani w miarę pojawiania się nowych pozycji wewnątrz TMF. Skontaktujemy się tylko z kandydatami, którzy zostaną wybrani do kolejnego etapu procesu selekcji.