Dyrektor Finansowy

Dyrektor Finansowy

Zadania:

• Kształtowanie i realizacja strategii finansowej firmy
• Aktywny udział w procesie budżetowania i raportowania
• Opracowywanie rocznego budżetu oraz planów wieloletnich, monitorowanie ich realizacji, analiza odchyleń
• Optymalizowanie struktury kosztów i projektów inwestycyjnych
• Pozyskiwanie i utrzymanie finansowania oraz odpowiedzialność za płynność finansową firmy
• Nadzór na sprawozdawczością finansową oraz podatkami
• Opracowywanie raportów i analiz wyników finansowych i operacyjnych
• Bieżąca analiza cash flow i wydatków inwestycyjnych
• Nadzór nad dokumentacją, sporządzanie raportów finansowych na potrzeby Zarządu
• Analiza rentowności sprzedawanych produktów, kosztów produkcji oraz kalkulacja kosztów produktów
• Kontakty i współpraca z bankami, firmami ubezpieczeniowymi, inwestorami oraz organami podatkowymi
• Ścisła współpraca z poszczególnymi obszarami biznesowymi w zakresie ustalania i monitorowania realizacji celów

Wymagania:

• min. 5 letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Finansowego,
• Doświadczenie w zarządzaniu finansami dużej, międzynarodowej firmy produkcyjnej – warunek niezbędny
• Znajomość zagadnień finansowych związanych z produkcją
• Gruntowna wiedza w obszarze finansów, rachunkowości finansowej i zarządczej, przepisów podatkowych, kontrolingu
• Umiejętności analityczne i ukierunkowanie na standaryzację i optymalizację procesów operacyjnych
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi w dziale finansowym oraz mile widziane w obszarzeIT
• Bardzo dobra komunikacja w języku angielskim – warunek niezbędny
• Uczestnictwo we wdrażaniu systemu klasyERP
• Rozwinięte kompetencje interpersonalne

Oferujemy:

• Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o międzynarodowym kapitale
• Umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + system premiowy + auto służbowe
• Szeroki pakiet benefitów
• Dużą samodzielność w działaniu
• Stanowisko z jasno określonymi celami umożliwiające rozwój kompetencji
• Niezbędne narzędzia do pracy w ramach pełnionej funkcji
• Atmosferę pracy opartą o wzajemny szacunek, transparentność działania