Prawnik In-House (prawo pracy)

Dla naszego klienta – szybko rozwijającego się start-upu – poszukujemy Prawnika, który będzie blisko biznesu i pomoże budować organizację na solidnych fundamentach prawnych.

Co będzie należeć do Twoich zadań?

1. Wsparcie prawne w obszarze prawa pracy (umowy, regulaminy, procesy HR),
2. Sporządzanie, opiniowanie i negocjowanie umów B2B, NDA, licencyjnych, handlowych,
3. Współpraca z zarządem i zespołami operacyjnymi w bieżących sprawach prawnych,
4. Wsparcie compliance i dokumentacji korporacyjnej,
5. Kontakt z kancelariami zewnętrznymi w razie potrzeby.

Kogo szukamy?

1. Masz wykształcenie prawnicze i minimum 2–3 lata doświadczenia (in-house lub kancelaria),
2. Znasz prawo pracy i potrafisz doradzać praktycznie – nie tylko teoretycznie,
3. Lubisz działać samodzielnie, ale z myśleniem „dla zespołu i biznesu”,
4. Masz elastyczne podejście i dobrze odnajdujesz się w zmiennym środowisku start-upowym,
5. Komunikujesz się jasno – także z osobami bez prawniczego backgroundu.

Co oferuje klient?

1. Współpracę opartą na partnerstwie i zaufaniu – Twoja rola ma znaczenie,
2. Dużą samodzielność i realny wpływ na kierunek działania,
3. Dynamiczne środowisko bez zbędnej biurokracji,

Atrakcyjne wynagrodzenie (dopasowane do doświadczenia) + dodatkowe benefity.