Key Account Manager

Dla naszego partnera, dynamicznie rozwijającej się firmy specjalizującej się w outsourcingu procesowym, poszukujemy doświadczonego i ambitnego Key Account Managera, który wesprze rozwój sprzedaży usług dla branż produkcyjnej, budowlanej i hotelarskiej. To wyjątkowa okazja, aby dołączyć do zespołu odpowiedzialnego za dostarczanie skutecznych rozwiązań wspierających działalność operacyjną firm.

Jeśli posiadasz doświadczenie w sprzedaży B2B i budowaniu długofalowych relacji z klientami, a dodatkowo dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku biznesowym, ta rola jest stworzona dla Ciebie! Będziesz odpowiadać za rozwijanie współpracy z kluczowymi partnerami, pozyskiwanie nowych klientów oraz dostosowywanie ofert do ich indywidualnych potrzeb. Twoje działania będą miały kluczowy wpływ na dalszy rozwój i sukces firmy.

Dołącz do zgranego i zaangażowanego zespołu naszego partnera, który ceni współpracę i wspólny sukces. Szukamy osoby otwartej, samodzielnej i nastawionej na realizację celów. Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania i chcesz rozwijać się w sprzedaży usług outsourcingowych, aplikuj już dziś!

Key Account Manager

Czym będziesz się zajmować:

• Aktywnym pozyskiwaniem nowych klientów w sektorach produkcyjnym, budowlanym, hotelarskim i pokrewnych, które borykają się z niedoborem pracowników fizycznych lub wysoką rotacją personelu.
• Zarządzaniem pełnym procesem sprzedaży – od identyfikacji potencjalnych klientów po finalizację umów.
• Identyfikowaniem osób decyzyjnych w strukturach potencjalnych klientów oraz budowaniem z nimi trwałych relacji biznesowych.
• Prezentowaniem oferty firmy, ze szczególnym naciskiem na outsourcing procesowy, w ramach którego świadczymy usługi produkcyjne lub budowlane na terenie zakładu klienta, wykorzystując własnych pracowników z Indonezji.
• Negocjowaniem warunków współpracy oraz przygotowywaniem ofert handlowych dostosowanych do potrzeb klienta.
• Ścisłą współpracą z zespołem odpowiedzialnym za wdrożenie i obsługę projektów w celu zapewnienia najwyższej jakości usług.
• Regularnym raportowaniem wyników sprzedaży oraz działań handlowych do Zarządu firmy.

Czego oczekujemy:

• Minimum dwuletniego doświadczenia w sprzedaży usług HR.
• Doświadczenia w sprzedaży B2B.
• Gotowości do wyjazdów służbowych i pracy w terenie.
• Komunikatywnej znajomości j. angielskiego na poziomie minimum B2.
• Umiejętności argumentacji sprzedażowej i przedstawiania wartości dodanej dla klienta.
• Zdolności do wzbudzania zainteresowania, budowania zaufania oraz nawiązywania trwałych relacji biznesowych.
• Samodzielności, proaktywnego podejścia do pracy i inicjatywy w działaniu.
• Udokumentowanych sukcesów w pozyskiwaniu klientów oraz realizacji celów sprzedażowych.
• Umiejętności prowadzenia negocjacji oraz prezentacji handlowych na wysokim poziomie.
• Znajomości technik sprzedaży oraz praktycznej wiedzy z zakresu prospectingu.
• Nastawienia na osiąganie ponadprzeciętnych wyników.
• Wysokiej komunikatywności i zaangażowania.
• Dokładności, odpowiedzialności oraz doskonałej organizacji pracy.
• Zdolności szybkiego uczenia się i postawy „can do attitude”.
• Gotowości do podejmowania wyzwań i przejmowania odpowiedzialności za wyniki w powierzonym obszarze.

Co możemy Ci zaoferować:

• Wynagrodzenie 10000-14000 netto + VAT na B2B.
• System prowizyjny ustalany indywidualnie z Kandydatem.
• Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop, samochód służbowy.
• Elastyczna praca z dowolnego miejsca w Polsce.
• Możliwość rozwoju kariery w dynamicznie rozwijającym się sektorze.
• Szybki proces decyzyjny oraz bezpośrednia współpraca z Zarządem.
• Stanowisko z dużą autonomią i możliwością wpływu na kształt Firmy.
• Ogromny potencjał rozwoju kompetencji wraz z rozwojem Organizacji.
• Ekspozycja na biznes międzynarodowy i stały kontakt z j. angielskim.

Jak wygląda proces rekrutacji:

Aplikuj – prześlij swoje CV przez formularz H4H lub na adres biuro@h4h.com.pl.

Pierwsza rozmowa – konsultacja i wywiad kwalifikacyjny z rekruterem H4H.

Wideorozmowa – spotkanie online z Zarządem, aby sprawdzić wzajemne dopasowanie.

Zadanie rekrutacyjne – opracowanie zadania mającego pokazać Twój warsztat handlowy.

Prezentacja – spotkanie z Zarządem i kluczowymi menedżerami w celu przedstawienia efektów Twojej pracy.

Decyzja i oferta – ustalenie szczegółów współpracy i rozpoczęcie nowego etapu kariery!