Młodszy specjalista ds. rekrutacji i organizacji szkoleń z j. niemieckim

Dla naszego Partnera – szwajcarskiej firmy oferującej seniorom profesjonalne wsparcie opiekunek z Polski - poszukujemy w Toruniu zaangażowanego i komunikatywnego Rekrutera/Rekruterki z bardzo dobrą znajomością języka niemieckiego. Jeśli masz doświadczenie w obsłudze klienta w języku niemieckim, doskonale radzisz sobie z organizacją pracy i cenisz sobie pracę w środowisku wspierającym wysokie wartości etyczne, to może być idealna rola dla Ciebie!

To wyjątkowa szansa, aby wnieść swój wkład w tworzenie pozytywnej różnicy w życiu seniorów i ich opiekunów. Pracuj w miejscu, gdzie każdy dzień kończy się poczuciem satysfakcji i świadomością, że Twoje działania mają realny wpływ na poprawę jakości życia innych.

Młodszy specjalista ds. rekrutacji i organizacji szkoleń z j. niemieckim

Czym będziesz się zajmować:

• Prowadzenie telefonicznych rozmów z Kandydatkami na opiekunki osób starszych według zgłoszeń (nie ma konieczności budowania własnej bazy Kandydatek),
• Opracowywanie wstępnego profilu Kandydatek na opiekunki według standardów Firmy,
• Obsługa Facebook’a pod kątem nowych zgłoszeń od opiekunek,
• Organizacja szkoleń dla opiekunek w Katowicach (1 raz w miesiącu),
• Wsparcie w zakresie obsługi systemu CRM dla użytkowniczek w trakcie szkolenia,

Czego oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego w obszarze HR, zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub pokrewnych,
• Minimum rocznego doświadczenia zawodowego w obsłudze klienta z językiem niemieckim,
• Znajomości języka niemieckiego na poziomie co najmniej B1 (warunek konieczny),
• Doskonałych umiejętności interpersonalnych, takich jak budowanie relacji, aktywne słuchanie i rozwiązywanie problemów,
• Samodzielności, odpowiedzialności i doskonałej organizacji pracy,
• Znajomości pakietu Microsoft Office oraz systemów CRM,
• Umiejętności pracy w zespole i odporności na stres.
• Stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku (8:00–16:00 lub 9:00–17:00),
• Wspierający zespół i zaplanowany proces wdrożeniowy,
• Pracę w środowisku promującym wysokie wartości etyczne, szacunek i wsparcie,
• Brak targetów, KPI i presji na budowanie bazy klientów – praca z już istniejącą bazą.

Co możemy Ci zaoferować:

• Stabilność i bezpieczeństwo: Oferujemy długoterminową współpracę na podstawie umowy o pracę w znanej międzynarodowej firmie, oraz bezpieczeństwo finansowe wyrażone w konkretnych wartościach: 7.000-9.000 zł brutto.
• Atrakcyjne bonusy pozafinansowe: prywatna opieka medyczna i karta sportowa.
• Wysokie standardy pracy: Brak targetów, KPI i presji na budowanie bazy klientów – praca z już istniejącą bazą.
• Indywidualne podejście do rozwoju: Oferujemy profesjonalny proces wdrożeniowy i spersonalizowany rozwój zawodowy. Wspieramy rozwój umiejętności poprzez szkolenia oraz budżet na wybrane przez Ciebie szkolenia.
• Zespół pasjonatów: Pracuj z ludźmi szczerze oddanymi swojej pracy i pasji. Cenimy współpracę, wzajemne wsparcie i dzielenie się wiedzą, gdzie każdy ma wkład we wspólny sukces.
• Szacunek i life-work balance: Oferujemy stały grafik pracy od poniedziałku do piątku (8-16 lub 9-17) bez nadgodzin i telefonów poza godzinami pracy.
• model pracy i autonomię w zarządzaniu projektami. Ufamy zespołowi i nie stosujemy mikrozarządzania.
• Bezpośredni wpływ na biznes: Będziesz mieć realny wpływ na rozwój Firmy w międzynarodowym środowisku. Twoje działania będą miały widoczny i wartościowy wpływ.
• Brak biurokracji, tylko efekty: Pracuj w uproszczonym środowisku, skupiając się na budowaniu relacji, w środowisku promującym wysokie wartości etyczne, szacunek i wsparcie innych.

Proces rekrutacji:

Wyślij CV w j. polskim i niemieckim przez formularz H4H lub na email: maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl

Porozmawiaj z Marią z H4H o szczegółach oferty (telefonicznie lub online).

Poznaj swojego potencjalnego Przełożonego-Pracodawcę podczas spotkania online oraz osobistego (spotkania potrwają ok. 45-60 minut).

Uzgodnij z Pracodawcą warunki współpracy,

Rozpocznij proces wdrożenia pod okiem profesjonalisty i ze wsparciem zaangażowanego Zespołu.

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny został zaprojektowany tak, aby znaleźć najlepszego z najlepszych, ale jednocześnie pomóc Tobie w upewnieniu się, że to stanowisko i firma będą dla Ciebie idealnym dopasowaniem. Chcemy uniknąć sytuacji, w której po kilku miesiącach stwierdzisz, że to nie to, czego szukałeś. Każdy etap rekrutacji ma swoje znaczenie – pozwala nam lepiej poznać Ciebie, a Tobie – zrozumieć, kim jesteśmy jako pracodawca i jakie mamy wartości.

Chcemy także, byś miał przestrzeń do zadawania wszelkich pytań, które pomogą Ci wyjaśnić długoterminowe cele, kulturę pracy oraz wizję zespołu, z którym będziesz pracować. Proces jest elastyczny i dostosowany do Twojej dostępności – dbamy o to, aby każdy krok był przejrzysty i komfortowy.

Jak zwiększyć swoje szanse na sukces w tej rekrutacji:

• Dostosuj CV i aplikację – postaraj się, aby były zgodne z wymaganiami stanowiska i firmy. Zwracamy uwagę na szczegóły!
• Pokaż kim naprawdę jesteś - porozmawiaj szczerze i otwarcie z konsultantem H4H, aby przekonać się czy dane stanowisko naprawdę do Ciebie pasuje.
• Przygotuj się do procesu – zbierz informacje o firmie, branży i stanowisku, aby móc zaprezentować się jak najlepiej.
• Zsynchronizuj dostępność – pomóż nam dopasować terminy rozmów, byśmy mogli przeprowadzić rekrutację sprawnie i efektywnie.
• Przygotuj pytania – podczas każdej rozmowy zadaj pytania, które są ważne dla Ciebie, aby lepiej zrozumieć rolę, firmę i nasze oczekiwania.
• Personalizacja ma znaczenie – unikaj skopiowanych lub ogólnych aplikacji. Cenimy szczerość i szacunek, a autentyczne podejście jest kluczem do sukcesu!

Nasza rekrutacja to wspólny proces, w którym chcemy poznać Ciebie tak dobrze, jak Ty poznasz nas. 

Więcej informacji o ofercie udziela: Maria, tel: +48 693 949 172, e-mail: maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl