Kierownik/Kierowniczka Zespołu w Dziale Sprzedaży, IKEA Retail, Lublin

Kierownik/Kierowniczka Zespołu w Dziale Sprzedaży, IKEA Retail, Lublin

Potrafisz dostrzegać różnorodne potrzeby klientów i chcesz spełniać marzenia o pięknym domu? Dołącz do naszego zespołu – wspólnie z nami wspieraj codzienne działanie sklepu w Lublinie, tak, by jeszcze lepiej odpowiadać na potrzeby naszych klientów w świecie wielokanałowej sprzedaży. Do naszego zespołu szukamy osób, które myślą nieszablonowo, nieustannie poszukują skutecznych rozwiązań, a przede wszystkim – chcą pracować z ludźmi i dla ludzi.

O TOBIE:

1. posiadasz min. dwuletnie doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku w branży retail,
2. masz doświadczenie w prowadzeniu oraz rozwoju zespołów w ramach sprzedaży detalicznej/komercyjnej (zespół min. 10-osobowy),
3. posiadasz umiejętności analityczne i zdolność do szybkiego podejmowania decyzji w oparciu o analizę wskaźników biznesowych,
4. posiadasz umiejętności komunikacyjne, potrafisz budować współpracę z zespołami wspierającymi Dział Sprzedaży,
5. posiadasz znajomość i rozumiesz działanie biznesu w środowisku wielokanałowości,
6. interesujesz się działaniami podejmowanymi na lokalnym rynku w branży meblowej,
7. posiadasz dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
8. masz elastyczne podejście do godzin pracy i gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy.

TWOJE ZADANIA:

1. zarządzanie jednym z zespołów Działu Sprzedaży,
2. dbałość o rozwój kompetencji pracowników w celu zapewnienia jak najlepszych doświadczeń zakupowych klientów,
3. dbałość o codzienną, dobrą, komercyjną kondycję podległego obszaru sprzedaży,
4. odpowiedzialność za cele sprzedażowe i systematyczne ich śledzenie,
5. odpowiedzialność za wdrażanie strategii krajowych,
6. odpowiednie i umiejętne sterowanie sprzedażą produktów i usług,
7. szybkie działanie w zakresie możliwości komercyjnych i opinii klientów,
8. śledzenie konkurencji i podejmowanie koniecznych działań w obszarze pracy z tym tematem.

W IKEA MAMY DLA CIEBIE:

1. umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny, przedłużaną następnie na czas nieokreślony po pozytywnej ocenie przełożonego,
2. restaurację pracowniczą, a w niej m.in. dwudaniowy obiad za 7 złotych,
3. 15% zniżkę pracowniczą na zakupy w IKEA,
4. rozszerzony pakiet opieki medycznej Medicover,
5. kartę Multisport,
6. dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę przepracowaną w nocy lub w weekend,
7. punkty do wydania w kafeterii np. na kino, zakupy, restauracje, wycieczki,
8. darmowy dostęp do platformy umożliwiającej naukę języków obcych,
9. przelew, kartę upominkową IKEA lub kartę przedpłaconą na zakupy świąteczne, z okazji ślubu, jubileuszu pracy, urodzenia/przysposobienia/przyjęcia na wychowanie dziecka Pracownika.
10. 26 (zamiast ustawowych 20) dni urlopu na start dla wszystkich, po podpisaniu umowy na czas nieokreślony,
11. dodatkowe dni wolne urlopu ojcowskiego IKEA z okazji narodzin lub adopcji dziecka,
12. premię roczną uznaniową zależną od wyników IKEA,
13. prywatny plan emerytalny (PPE),
14. ubezpieczenie na życie (NNW),
15. kredyt 0% na zakupy w IKEA,
16. Program Wsparcia Pracownika: dostęp do konsultacji ze specjalistami w ramach wsparcia osobistego, prawnego, finansowego i zdrowotnego (Infolinia 24/7 oraz indywidualne sesje),
17. grafiki przekazywane z wyprzedzeniem.

W tym procesie rekrutacyjnym oferujemy wsparcie w zmianie lokalizacji i związanej z tym przeprowadzce międzymiastowej.

W związku z tym, że to stanowisko wymaga określonych kompetencji, prosimy załącz do Twojej aplikacji dowolny plik, w którym przedstawisz nam swoje doświadczenie.

Z kandydatami/-tkami spotykamy się na bieżąco i dopuszczamy zamknięcie procesu rekrutacyjnego wcześniej.

W IKEA dobrze wiemy, że nasza praca… znaczy więcej. Nie tylko dla naszych klientów, ale i dla nas samych. Tutaj doceniamy różnorodność i tworzymy przyjazne środowisko pracy, w którym wszyscy mają zapewnione równe szanse. Dołącz do naszego zespołu, by się o tym przekonać i razem z nami tworzyć fajne miejsce pracy. Aplikuj już dziś!