Specjalista ds. HR (K/M)

Dla naszego klienta firmy, dużej firmy produkcyjnej poszukujemy osoby (K/M) na stanowisko:

Specjalista ds. HR

Główny zakres obowiązków:

• Prowadzenie projektów związanych z mapowaniem oraz wartościowaniem stanowisk pracy w organizacji

• Opracowywanie i wdrażanie ścieżek rozwoju zawodowego oraz planów kariery dla pracowników

• Tworzenie, aktualizacja i wdrażanie polityk, procedur oraz regulaminów z obszaru HR zgodnie z potrzebami biznesu i obowiązującymi przepisami prawa pracy

• Projektowanie i optymalizacja procesów HR, w tym procesów związanych z wynagradzaniem, premiowaniem, oceną pracowniczą oraz rozwojem talentów

• Koordynowanie i rozwijanie procesów ocen okresowych pracowników, w tym przygotowywanie narzędzi, harmonogramów oraz analiz wyników

• Monitorowanie wskaźników HR oraz przygotowywanie analiz i raportów wspierających podejmowanie decyzji biznesowych

• Analiza danych kadrowych dotyczących m.in. zatrudnienia, rotacji, absencji, efektywności procesów rekrutacyjnych oraz rozwojowych

• Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie identyfikacji potrzeb personalnych oraz wdrażania rozwiązań HR

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i inżynierskie

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, lub pokrewne

• Minimum 5 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku HR

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z wartościowaniem stanowisk pracy oraz tworzeniem struktur organizacyjnych

• Praktyczna znajomość procesów budowania ścieżek kariery, modeli kompetencyjnych oraz systemów ocen pracowniczych

• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, Enova

• Dobra znajomość języka angielskiego

• Bardzo dobra znajomość prawa pracy i zagadnień związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim

• Umiejętność tworzenia dokumentacji, procedur oraz regulaminów

• Umiejętność współpracy z kadrą menedżerską na różnych szczeblach organizacji

• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetó

• Wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne

Oferujemy:

• Ciekawą pracę w spółce będącej częścią dużej grupy kapitałowej

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę

• Profesjonalne wsparcie zespołu i bardzo dobrą atmosferę w pracy

• Samodzielne stanowisko, możliwość prowadzenia ciekawych projektów z obszaru HR

• Niezbędne narzędzia pracy oraz pakiet benefitów pozapłacowych (szkolenia rozwojowe, opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie do nauki języków)