Twoje zadania:
- modelowanie dobrej, partnerskiej współpracy z menedżerami z centrali firmy oraz centrami ekspertyzy HR, opartej na rozumieniu interesów firmy, potrzeb klientów wewnętrznych oraz zachowaniu wysokich standardów etycznych
- ścisła współpraca z managerami centrali firmy
- dobre rozumienie biznesu oraz jego otoczenia
- rozumienie organizacji na poziomie procesów i systemów oraz wdrażanie rozwiązań służących biznesowi
- dostrzeganie szans/zagrożeń, potrzeby zmiany – wypracowywanie działań wraz z menadżerami, zarządzanie zmianą z szczególną dbałością o właściwą komunikację
- praca z budżetem personalnym i planowanie struktur zatrudnienia wraz z partnerami biznesowymi
- koordynowanie działań związanych z efektywną realizacją polityki personalnej w organizacji
- wykorzystanie i analiza danych, wyciąganie wniosków i formułowanie propozycji rozwiązań na ich podstawie
To, czego potrzebujemy od Ciebie:
- co najmniej 4-letnie doświadczenie na stanowisku HR BP
- wysoka świadomość biznesowa i zrozumienie biznesowej roli HR
- doświadczenie w pracy z danymi, umiejętność formułowania wniosków na ich podstawie przy użyciu odpowiednich narzędzi (MS Excel)
- doświadczenie zawodowe we współpracy z rozproszonymi strukturami
- otwartość na podróże służbowe (pracujemy w dwóch biurach Warszawa, Kraków)
- praktyczna znajomość prawa pracy
- umiejętność komunikacji i budowania partnerskich relacji
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
- samodzielność, proaktywność, terminowość i odpowiedzialność
- otwartość na pracę w bardzo dynamicznym i zmiennym środowisku. Myślimy OUT OF THE BOX i dzięki temu osiągamy ponadprzeciętne rezultaty. Zależy nam także, abyś odnalazł/a się w zwinnym świecie InPostu. Pracujemy szybko i lubimy to. Projekty nigdy się nie kończą, a to, co możemy Ci zagwarantować to fakt, że zdecydowanie nigdy nie będziesz się nudzić!
To, co zapewniamy:
- pracę w innowacyjnej firmie technologicznej o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce
- możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych
- partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością
- system kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej)
- platformę e-learningową ze szkoleniami w formie filmów, magazynów, zadań i quizów
- program rekomendacji pracowniczych
- możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)