Senior Project Manager

Szukamy doświadczonego Senior Project Managera, który poprowadzi wielowątkowe projekty marketingowe i e-commerce dla firm o skali 10–50 mln PLN rocznego przychodu. To stanowisko łączy kompetencje operacyjne, strategiczne myślenie oraz umiejętność zarządzania zespołami specjalistów w modelu wieloprojektowym.

Nie szukamy osoby, która „pilnuje tasków”.

Szukamy kogoś, kto przejmie pełną odpowiedzialność za dowiezienie wyników.Zakres odpowiedzialności

1. Zarządzanie projektami digital i e-commerce

• Prowadzenie projektów o budżetach 0,5–1 mln . PLN rocznie

• Planowanie, budowa roadmap, zarządzanie sprintami i harmonogramami

• Koordynacja pracy wielu zespołów: Performance, SEO, Marketplace, Development, Social Media, Automation, Creative

• Priorytetyzacja i zarządzanie zależnościami między zadaniami

• Utrzymywanie porządku operacyjnego i procesowego

2. Komunikacja z klientem na poziomie strategicznym

• Prowadzenie regularnych statusów projektowych

• Interpretowanie danych i wyników oraz przedstawianie rekomendacji

• Utrzymywanie relacji z decydentami po stronie klienta (zarząd, dyrektorzy, właściciele)

• Reagowanie na ryzyka projektowe i eskalacje

• Wyznaczanie kierunków działań opartych na danych

3. Współpraca z zespołami specjalistycznymi

• Jasne formułowanie briefów i oczekiwań

• Kontrola jakości efektów pracy

• Egzekwowanie terminów i standardów wykonania

• Usprawnianie procesów operacyjnych i komunikacyjnych

• Prowadzenie dokumentacji projektowej oraz raportowania

Wymagania (must-have)

• Minimum 3 lata doświadczenia jako Project Manager / Delivery Manager / Producer / PM w agencji lub software house

• Udokumentowane prowadzenie wielozespołowych projektów

• Umiejętność zarządzania kilkoma projektami równolegle

• Doświadczenie w koordynacji zespołów 10–20 osób

• Bardzo dobra organizacja pracy i zarządzanie priorytetami

• Dojrzałość operacyjna i odpowiedzialność za rezultat

• Umiejętność jasnej, konkretnej komunikacji z klientem

• Nastawienie na dowożenie, nie „przekazywanie informacji dalej”

• Myślenie procesowe: umiejętność budowy i egzekucji procedur

Mile widziane

• Doświadczenie w digital marketingu, e-commerce lub agencjach 360

• Prowadzenie projektów dla firm z przychodami powyżej 10 mln PLN

• Znajomość GA4, ClickUp, Figma, narzędzi marketingowych

• Certyfikaty (Scrum, Agile, PMP, Prince2)

• Doświadczenie w środowisku konsultingowym lub sprzedażowym

Oferujemy

• Wynagrodzenie 10 000 – 16 000 PLN netto (B2B)

• Prowadzenie projektów, które realnie wpływają na model biznesowy klientów

• Bezpośredni kontakt z zarządami firm i decydentami

• Pełną decyzyjność operacyjną w ramach projektów

• Zespół 50+ specjalistów, którzy wykonują część operacyjną

• Mentoring ze strony COO i CEO

• Prywatną opiekę medyczną PZU oraz Medicover Sport

• Pracę w dynamicznym środowisku z wysokimi standardami operacyjnymi

• Jasne procesy i struktury, zero korporacyjnego chaosu

Kultura pracy i oczekiwania

Pasujesz, jeśli:

• potrafisz wziąć pełną odpowiedzialność za projekt,

• działasz szybko, skutecznie i w oparciu o dane,

• umiesz prowadzić trudne rozmowy i stawiać wymagania,

• jesteś samodzielny i potrafisz podejmować decyzje,

• trzymasz porządek i dyscyplinę w projektach,

• działasz procesowo – widzisz system, a nie pojedyncze zadania.

Nie pasujesz, jeśli:

• odkładasz zadania i unikasz odpowiedzialności,

• potrzebujesz stałej kontroli,

• boisz się konfrontacji i prowadzenia rozmów z klientem,

• pracujesz chaotycznie,

• dopuszczasz błędy wynikające z niedbałości.

Proces rekrutacyjny

Etap I — Rozmowa z Team Leaderem PM (60 min)

Weryfikacja doświadczenia, podejścia i stylu pracy.

Etap II — Case Study (projekt digital/e-com)

Ocena sposobu planowania i zarządzania ryzykiem.

Etap III — Spotkanie z COO/CEO (45 min)

Dopasowanie kulturowe i ocena kompetencji strategicznych.

Decyzja: 48 godzin od ostatniego etapu.