Acount Manager ds. projektów loteryjnych i konkursów (m/k)

Twój zakres obowiązków

• Gotowość do prowadzenia projektów, konkursów, loterii od strony formalnej, operacyjnej i sprawozdawczej;

• Wsparcie przy analizie regulaminów konkursów w oparciu o standardy i politykę firmy;

• Wsparcie przy przygotowaniu ofert oraz prezentacji zgodnych z potrzebami klienta;

• Sporządzanie raportów na potrzeby przełożonego na temat przebiegu projektów i konkursów;

• Dbanie o obsługę zgłoszeń mailowych i telefonicznych od uczestników konkursów i loterii;

• Przygotowywanie podsumowań konkursów, loterii, raportowanie wyników, rozliczenie budżetów;

• Współpraca z przełożonym przy tworzeniu kolejnych edycji programów lojalnościowych, konkursów;

• Monitoring trendów rynkowych i ich implementacja w codziennej pracy oraz analiza konkurencji.

Nasze wymagania

• Minimum 1 rok  doświadczenia w prowadzeniu projektów;

• Doświadczenie w opracowaniu i planowaniu zasad akcji promocyjnych (mechanizm, dobór nagród, komunikaty);

• Dobra znajomość obsługi pakiety MS Office (MS Excel, i PowerPoint) ;

• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność i dokładność;

• Język angielski na poziomie komunikacyjnym.

Mile widziane:

Umiejetność pisania regulaminów. 

To oferujemy

• Elastyczne godziny pracy;

• Możliwość pracy hybrydowej;

• Wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i umiejętności;

• Dodatkowe benefity: opieka medyczna, karta Multisport, PPK, szkolenia wewnętrzne;

• Chcemy aby nasze pracownicy myśleli nie tylko o pracy, dla tego na Ciebie czeka wspólne eventy zespołowe (ogólnofirmowy piknik, grillowanie i wyjazdy);

• Samodzielne, odpowiedzialne stanowisko przy bezpośrednim wsparciu przełożonego.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• PPK

• spotkania integracyjne

• możliwość rozwoju w strukturach firmy

Proces rekrutacji wygląda tak:

Analiza aplikacji  - dokładnie zapoznajemy się z CV i kontaktujemy się z wybranymi kandydatami telefonicznie. 

I etap - Rozmowa online  (video)

II etap - Spotkanie w biurze siedziby firmy w Warszawie na Mokotowie

III etap – decyzja i feedback ( do wybranej osoby wysyłamy Job Offer z opisanymi warunkami współpracy).  

Na każdym z etapów rekrutacji do kandydatów wysyłamy feeadback 😊