Promotor Marki – Karty Płatnicze (M/K)

IQFM wspiera swoich klientów na terenie całej Polski w kluczowych dywizjach biznesowych, takich jak merchandising, field marketing oraz outsourcing.

Od ponad 25 lat IQFM działa na polskim rynku, zwiększając sprzedaż swoich klientów poprzez kompleksowe usługi wspierające procesy biznesowe. Dzięki doświadczeniu, wiedzy, wysokim kompetencjom oraz zespołowi ekspertów, firma dostarcza rozwiązania gwarantujące wysoki zwrot z inwestycji.

IQFM osiąga wspólne cele z klientami dzięki indywidualnemu podejściu, projektom szytym na miarę, najwyższej jakości usług oraz efektywnemu zarządzaniu.

W związku z rozwojem firmy prowadzimy rekrutację na stanowisko: 

Promotor Marki – Karty Płatnicze (M/K)

Lokalizacja: Warszawa. praca mobilna (obszar centralnej i południowej Warszawy, w tym Praga Południe)

Główne zadania na tym stanowisku:

• Odwiedzanie wyznaczonych punktów handlowo-usługowych w godzinach ich pracy (zazwyczaj 10-17)

• Rozmowa ze sprzedawcą w celu weryfikacji możliwości płatności wskazaną kartą

• Sprawdzenie poprawności działania terminala przy użyciu karty testowej

• Pozostawienie materiałów promocyjnych (POP – materiały logowane)

• Raportowanie wizyty zgodnie z wytycznymi projektu

Szukamy, osoby, która:

• Jest komunikatywna i swobodnie nawiązuje kontakt w rozmowie ( jednym z Twoich zadań będzie nawiązanie kontaktów z personelem punktów)

• Rzetelność i terminowość -będziesz swoją pracę raportować w specjalnej aplikacji

• Umiejętność pracy samodzielnej – planowanie pracy, wizyty będziesz miał/ła w harmonogramie, lecz to Ty jesteś decydentem od  jakiego punktu zacząć 

• Dyspozycyjność w godzinach pracy odwiedzanych punktów - (zazwyczaj 10-17)

• Mile widziane doświadczenie w pracy terenowej, audytach lub sprzedaży

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie

• Elastyczny grafik 

• Jasne i przejrzyste zasady rozliczeń

• Możliwość wysokich zarobków przy dobrej organizacji pracy

• Wdrożenie i wsparcie koordynatora

Jak wygląda proces rekrutacji:

• Analiza aplikacji - dokładnie zapoznajemy się z CV i kontaktujemy się z wybranymi kandydatami telefonicznie,

• I etap - Rozmowa (telefoniczna),

• II etap - Spotkanie w biurze siedziby firmy w Warszawie na Mokotowie,

• III etap – decyzja, feedback i zatrudnienie.

Na każdym z etapów rekrutacji do kandydatów wysyłamy feedback i pozostajemy do dyspozycji, w przypadku pytań.