IT Recruiter

W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów - którzy pomagają przyspieszyć cyfrową transformację.

Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Rekrutera IT

Informacje organizacyjne:

• Forma zatrudnienia: kontrakt B2B (all in), rekrutacje wewnętrzne - brak prowizji.

  • Outsourcing do zaufanego klienta - zaangażowanie wstępnie na okres próbny 6 msc.

• Tryb pracy: hybrydowy, zapraszamy raz na tydzień do warszawskiego biura.

• Sektor: lider usług zdrowotnych.

• Zakres obowiązków:

  • Samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych w obszarze IT.

  • Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem metod direct search oraz budowanie długofalowych relacji z ekspertami branży technologicznej.

  • Wstępna selekcja aplikacji oraz ocena dopasowania kandydatów do ról i kultury organizacyjnej.

  • Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i spotkań rekrutacyjnych (screeningowych i merytorycznych), także w modelu współprowadzenia z zespołami technicznymi.

  • Ścisła współpraca z Hiring Managerami – doradztwo rekrutacyjne, bieżące konsultacje na każdym etapie procesu.

  • Bieżące raportowanie statusów rekrutacji, analizowanie skuteczności działań oraz współtworzenie rekomendacji dot. optymalizacji procesów.

    
    

Oczekiwania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarze IT, ze szczególnym uwzględnieniem ról technicznych (np. software development).

• Minimum 6-letnie doświadczenie w pracy biurowej (sprzedaż, administracja etc.).

• Praktyczna znajomość metod bezpośredniego docierania do kandydatów (direct search, sourcing, networking).

• Umiejętność budowania trwałych relacji z kandydatami.

• Biegłość w organizacji własnej pracy oraz prowadzeniu kilku równoległych procesów przy zachowaniu wysokiej jakości komunikacji i skuteczności.

• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków.

• Gotowość do działania w dynamicznym środowisku, z orientacją na cel i wysoką jakością candidate experience.

Mile widziane:

• Naturalna proaktywność, wytrwałość w działaniu i umiejętność budowania partnerskich relacji w zespole i z interesariuszami.

• Umiejętność pracy w duchu współpracy i dzielenia się wiedzą – „team player” z prawdziwego zdarzenia.

• Zainteresowanie rynkiem nowych technologii oraz chęć pogłębiania wiedzy w zakresie IT i trendów rekrutacyjnych.

  
  

Oferujemy:

• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.

• Praca w firmie, w której core biznes jest dojrzały i rozpoznawalny na rynku.

• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.

• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.