IT Recruiter
Nowa
HR

IT Recruiter

Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
B2B
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

polski C1

angielski C1

rekrutacja

branża IT

Mile widziane

HR

Opis stanowiska

W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów - którzy pomagają przyspieszyć cyfrową transformację.


Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Rekrutera IT


Informacje organizacyjne:


  • Forma zatrudnienia: kontrakt B2B (all in), rekrutacje wewnętrzne - brak prowizji.

    • Outsourcing do zaufanego klienta - zaangażowanie wstępnie na okres próbny 6 msc.

  • Tryb pracy: hybrydowy, zapraszamy raz na tydzień do warszawskiego biura.

  • Sektor: lider usług zdrowotnych.

  • Zakres obowiązków:

    • Samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych w obszarze IT.

    • Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem metod direct search oraz budowanie długofalowych relacji z ekspertami branży technologicznej.

    • Wstępna selekcja aplikacji oraz ocena dopasowania kandydatów do ról i kultury organizacyjnej.

    • Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i spotkań rekrutacyjnych (screeningowych i merytorycznych), także w modelu współprowadzenia z zespołami technicznymi.

    • Ścisła współpraca z Hiring Managerami – doradztwo rekrutacyjne, bieżące konsultacje na każdym etapie procesu.

    • Bieżące raportowanie statusów rekrutacji, analizowanie skuteczności działań oraz współtworzenie rekomendacji dot. optymalizacji procesów.


Oczekiwania:

  • Minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarze IT, ze szczególnym uwzględnieniem ról technicznych (np. software development).

  • Minimum 6-letnie doświadczenie w pracy biurowej (sprzedaż, administracja etc.).

  • Praktyczna znajomość metod bezpośredniego docierania do kandydatów (direct search, sourcing, networking).

  • Umiejętność budowania trwałych relacji z kandydatami.

  • Biegłość w organizacji własnej pracy oraz prowadzeniu kilku równoległych procesów przy zachowaniu wysokiej jakości komunikacji i skuteczności.

  • Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków.

  • Gotowość do działania w dynamicznym środowisku, z orientacją na cel i wysoką jakością candidate experience.

Mile widziane:

  • Naturalna proaktywność, wytrwałość w działaniu i umiejętność budowania partnerskich relacji w zespole i z interesariuszami.

  • Umiejętność pracy w duchu współpracy i dzielenia się wiedzą – „team player” z prawdziwego zdarzenia.

  • Zainteresowanie rynkiem nowych technologii oraz chęć pogłębiania wiedzy w zakresie IT i trendów rekrutacyjnych.


Oferujemy:

  • Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.

  • Praca w firmie, w której core biznes jest dojrzały i rozpoznawalny na rynku.

  • Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.

  • Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.