W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów - którzy pomagają przyspieszyć cyfrową transformację.
Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Rekrutera IT
Informacje organizacyjne:
Forma zatrudnienia: kontrakt B2B (all in), rekrutacje wewnętrzne - brak prowizji.
Outsourcing do zaufanego klienta - zaangażowanie wstępnie na okres próbny 6 msc.
Tryb pracy: hybrydowy, zapraszamy raz na tydzień do warszawskiego biura.
Sektor: lider usług zdrowotnych.
Zakres obowiązków:
Samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych w obszarze IT.
Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem metod direct search oraz budowanie długofalowych relacji z ekspertami branży technologicznej.
Wstępna selekcja aplikacji oraz ocena dopasowania kandydatów do ról i kultury organizacyjnej.
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i spotkań rekrutacyjnych (screeningowych i merytorycznych), także w modelu współprowadzenia z zespołami technicznymi.
Ścisła współpraca z Hiring Managerami – doradztwo rekrutacyjne, bieżące konsultacje na każdym etapie procesu.
Bieżące raportowanie statusów rekrutacji, analizowanie skuteczności działań oraz współtworzenie rekomendacji dot. optymalizacji procesów.
Oczekiwania:
Minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarze IT, ze szczególnym uwzględnieniem ról technicznych (np. software development).
Minimum 6-letnie doświadczenie w pracy biurowej (sprzedaż, administracja etc.).
Praktyczna znajomość metod bezpośredniego docierania do kandydatów (direct search, sourcing, networking).
Umiejętność budowania trwałych relacji z kandydatami.
Biegłość w organizacji własnej pracy oraz prowadzeniu kilku równoległych procesów przy zachowaniu wysokiej jakości komunikacji i skuteczności.
Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków.
Gotowość do działania w dynamicznym środowisku, z orientacją na cel i wysoką jakością candidate experience.
Mile widziane:
Naturalna proaktywność, wytrwałość w działaniu i umiejętność budowania partnerskich relacji w zespole i z interesariuszami.
Umiejętność pracy w duchu współpracy i dzielenia się wiedzą – „team player” z prawdziwego zdarzenia.
Zainteresowanie rynkiem nowych technologii oraz chęć pogłębiania wiedzy w zakresie IT i trendów rekrutacyjnych.
Oferujemy:
Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
Praca w firmie, w której core biznes jest dojrzały i rozpoznawalny na rynku.
Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
Rekomendowane oferty