Talent Acquisition Partner

W ITLT wspieramy naszych partnerów w budowaniu nowoczesnych i efektywnych zespołów. Obecnie poszukujemy doświadczonego Talent Acquisition Partnera, który dołączy do globalnej organizacji działającej w branży medyczno-technicznej. To rola dla osoby, która potrafi łączyć strategiczne podejście do rekrutacji z codziennym, skutecznym działaniem — od partnerstwa z menedżerami po prowadzenie rozmów z kandydatami na wysokim poziomie.

Informacje organizacyjne:

• Lokalizacja: Warszawa (Rondo Daszyńskiego)

• Tryb pracy: hybrydowy, praca obejmuje wizyty w biurze w wymiarze 3–4 dni tygodniowo.

• Dostępność: ASAP / do 1 miesiąca.

• Poziom stanowiska: Regular / Senior

• Liczba wakatów: 1

• Forma współpracy: kontrakt B2B - po 12 msc. dla chętnych możliwy transfer na umowę o pracę.

• Stawka: 70 – 80 zł / h netto + VAT (zaangażowanie stałe / stabilne)

• Zakres odpowiedzialności:

  • Współpraca z Hiring Managerami w celu zebrania pełnych briefów rekrutacyjnych oraz zdefiniowania strategii pozyskiwania talentów.

  • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end (screening, rozmowy, rekomendacje, feedback).

  • Aktywne pozyskiwanie kandydatów (search, networking, direct sourcing) na stanowiska sprzedażowe i medyczne.

  • Budowanie długofalowych relacji z kandydatami oraz rozwijanie wewnętrznych i zewnętrznych sieci kontaktów.

  • Dbanie o pozytywne candidate experience i najwyższą jakość komunikacji w całym procesie rekrutacyjnym.

  • Współpraca z zespołem HR w zakresie onboardingu oraz zgodności procesów z wymogami prawnymi oraz wewnętrznymi standardami.

  • Promowanie otwartości w każdym aspekcie rekrutacji, opierając decyzje na faktach i danych, które pozwalają tworzyć bardziej zrównoważone i świadome strategie zatrudnienia.

    
    

Oczekiwania:

• Minimum 3 letnie doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w obszarze komercyjnym, sprzedażowym lub medycznym.

• Umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami i kandydatami.

• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych i ocenie kompetencji miękkich oraz merytorycznych.

• Umiejętność pracy na ATSie — Workday będzie dużym atutem.

• Wysokie umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne.

• Proaktywne podejście, kreatywność i elastyczność w działaniu.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji.

Mile widziane:

• Doświadczenie w rekrutacjach międzynarodowych lub współpracy w globalnych strukturach

• Znajomość branży medycznej, biotechnologicznej lub farmaceutycznej

• Umiejętność pracy w środowisku o wysokim tempie i zróżnicowanej kulturze organizacyjnej

  
  

Oferujemy:

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B. Z możliwością przejść na umowę o pracę.

• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu. W firmie, która stawia na innowacje.

• Praca w firmie, w której struktury są globalne, a branch w Polsce dopiero powstał.

• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.

• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.

• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem).

  
  

Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 14181