Inżynier Jakości Materiałów
Nowa
Inżynieria

Inżynier Jakości Materiałów

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

angielski B2

wykształcenie wyższe

Analiza Danych

analiza

Microsoft Office

język angielski

Mile widziane

Six Sigma

audyt wewnętrzny

FMEA

procesy produkcji

Opis stanowiska

Inżynier jakości materiałów w naszej firmie zajmuje się:

  • współpracą z przedstawicielami dostawców materiałów,

  • dostarczaniem dokładnej i regularnej informacji zwrotnej o jakości materiałów,

  • rozpatrywaniem reklamacji jakościowych dot. materiałów,

  • planowaniem i przeprowadzaniem audytów jakości po stronie dostawców, oraz egzekwowaniem akcji naprawczych,

  • przeprowadzaniem oceny dostawców,

  • zarządzaniem wskaźnikami jakości materiałów.

  • dostarczaniem dokładnej i regularnej informacji zwrotnej o jakości materiałów wewnątrz organizacji.


Chętnie porozmawiamy jeśli:

  • Posiadasz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów.

  • Dobrze znasz język angielski.

  • Posiadasz umiejętność analitycznego myślenia i analizy danych.

  • Swobodnie działasz w MS Office.


Docenimy jeśli dodatkowo:

  • Posiadasz praktyczną znajomość narzędzi jakościowych (FMEA, Control Plan, analiza Pareto, raport 8D).

  • Znasz procesy produkcyjne.

  • Posiadasz doświadczenie w pracy z projektami Six Sigma, uprawnienia audytora wewnętrznego, doświadczenie w branży elektronicznej lub farmaceutycznej.

  • Mamy wyjątkowo elastyczne podejście do rekrutacji. Dostosujemy poziom stanowiska do twojej wiedzy i umiejętności.

  • Jeśli zaczynasz przygodę z jakością - pomożemy ci się rozwinąć. Jeśli masz już spore doświadczenie - damy ci możliwość realizacji ambitnych projektów w międzynarodowym zespole.


Oferujemy:

  • Współpraca w oparciu o umowę o pracę.

  • 2 dodatkowe dni urlopu płatnego.

  • Dostęp do platformy Motivizer (Luxmed, Multisport).

  • Zaplanowane wdrożenie w specyfikę pracy przy wsparciu mentorów i liderów.

  • Jasne i dostępne ścieżki rozwoju.

  • Premia miesięczna.

  • Stołówka na terenie firmy.

  • Grupowe ubezpieczenie na życie.

  • Program wsparcia pracowników EAP (porady psychologiczne, finansowe oraz prawne).

  • Praca w kulturze dbania o bezpieczeństwo w pracy.