Magazynier – 40 zł brutto/h – od zaraz! Pass k. Błonia

Opis firmy

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Pracownik magazynowy,

Pass k.Błonia

Szukasz pracy, w której:

• masz jasne warunki zatrudnienia,
• otrzymujesz atrakcyjną stawkę godzinową,
• możesz liczyć na stabilny grafik i wsparcie zespołu?

Brzmi dobrze?
Sprawdź, co dla Ciebie przygotowaliśmy :)

Stanowisko

Magazynier – 40 zł brutto/h – od zaraz! Pass k. Błonia

Opis stanowiska

Oferujemy:

• wynagrodzenie: 40,00 zł brutto/h,
• pracę zmianową: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00,
• możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz,
• możliwe soboty pracujące,
• zmiany mogą rozpoczynać się również w niedzielę od godz. 20:00,
• stabilną współpracę i jasne zasady pracy.

Wymagania

Zakres obowiązków:

• przyjmowanie i weryfikacja dostaw,
• kompletacja oraz wydawanie towaru,
• wyszukiwanie towaru na magazynie,
• załadunek towaru,
• dbanie o porządek i czystość na magazynie,
• dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji magazynowej,
• praca w mikroklimacie od ok. +10°C do ok. -21°C.

Oferujemy

Wymagania:

• aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych,
• motywacja do pracy i zaangażowanie,
• gotowość do pracy zmianowej,
• dokładność i odpowiedzialne podejście do obowiązków.

Notatki

Doświadczenie nie jest wymagane — liczy się Twoje zaangażowanie, reszty Cię nauczymy.

Wpadnij na naszego TikToka (jagarecruitment) — tam najlepiej poznasz naszą atmosferę i zaangażowanie :)

Klauzula

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307
Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.